タイミーは手軽に仕事を見つけられるサービスとして人気を集めていますが、「タイミーはやめとけ」という噂が一部でささやかれています。
本記事ではタイミーの概要から、法律違反の疑惑、利用するメリット、中高年でも利用できるのか、そしてタイミーをおすすめしない人について徹底的に調査しました。
タイミーで働く前に噂が気になる方は、ぜひとも当記事をご活用ください。
タイミーの概要
| 会社名 | 株式会社タイミー / Timee, Inc. |
| 公式HP | https://corp.timee.co.jp/ |
| 拠点 | 東京本社 北海道支社 東北支社 北信越支社 東海支社 関西支社 中四国支社 九州支社 |
| 資本金 | 36.3億円（2023年8月現在、資本準備金含む） |
| 対応職種 | 飲食 スーパー・コンビニ オフィスワーク 倉庫作業 引っ越し イベントスタッフ 配送 ホテル清掃 搬入作業 等 |
タイミーが法律違反といわれる理由と真実
タイミーはその柔軟な働き方を提供するサービスとして注目を集めています。
しかし一方で、いくつかの法的な問題が指摘されているのも事実です。
ここではタイミーがどのような法律に違反していると噂されているのか、そしてその真実について解説します。
それぞれ以下の4点についてひとつずつ解説します。
労働基準法に違反している？
タイミーの即日振り込みサービスについて、労働基準法第24条「毎月1回以上の賃金支払い」を違反しているとの指摘があります。
労働基準法第24条では、賃金支払いの5原則と呼ばれる以下のルールが定められています。
引用元：企業法務の法律相談サービス「労働基準法第24条とは？賃金支払いの5原則について詳しく解説」
- 通貨払いの原則
- 直接払いの原則
- 全額払いの原則
- 毎月1回以上払いの原則
- 一定期日払いの原則
ですが、このサービスは労働者に有利な条件を提供しており法的な問題はありません。
この規定は賃金の支払い頻度に関するものであり、タイミーの即日振り込みはその要件を超えて労働者に有利な条件を提供しています。
具体的には、労働者が急な出費に対応するために迅速に賃金を受け取ることができる点でメリットがあると言えるでしょう。
従って、タイミーの即日振り込みは労働基準法第24条に違反しないと言えます。
派遣法「日雇い派遣の禁止」に違反する？
タイミーが提供するサービスは、2012年改正の労働者派遣法に基づく「日雇い派遣の禁止」に違反してはいません。
この法律は30日以内の契約を原則禁止しているものですが、タイミーは法律の例外規定を遵守しています。
適切に雇用保険の対象にすることで合法的に運営しているため、違法ではありません。
またタイミーは派遣業ではなく紹介業として運営されているため、「日雇い派遣の禁止」に該当しないと言えるでしょう。
紹介業は職業紹介事業法に基づき、派遣業の規制が適用されないため、タイミーのビジネスモデルは法律に違反にはなりません。
仮に派遣業を行なった場合でも以下の18業務に関しては日雇い派遣が認められています。
厚生労働省によると、以下の18種の業務では日雇い派遣が認められています。
- ソフトウェア開発
- 機械設計
- 事務用機器操作
- 通訳、翻訳、速記
- 秘書
- ファイリング
- 調査
- 財務処理
- 取引文書作成
- デモンストレーション
- 添乗
- 受付・案内
- 研究開発
- 事業の実施体制の
- 企画、立案
- 書籍等の制作・編集
- 広告デザイン
- ＯＡインストラクション
- セールスエンジニアの
- 営業、金融商品の営業
これらの業務は、専門性が高くニーズが高い業種です。短期間のみ働くスタイルでも生計を立てられると考えられるため、日雇い派遣が認められています。
引用元：タイミー企業が日雇い派遣に違反したらどうなる？原則禁止の背景や人材確保のポイントを解説
偽装請負にあたる？
タイミーが提供するサービスは、偽装請負には該当しません。
なぜなら偽装請負とは、労働者派遣を行う場合に業務を請負契約として扱うことで法的義務を回避する際に用いられるからです。
タイミーは紹介業であり、業務の指揮や監督は原則直接雇い入れ先企業が行うため派遣法が絡むことがありません。
そのため偽装請負の規制が適用されません。
したがってタイミーの運営は職業紹介事業法に基づき、適法に行われていると言えます。
社会保険加入義務に違反している？
タイミーの提供するサービスは、短期間の業務に特化しているため、社会保険加入義務が発生する条件を満たしません。
社会保険の主な条件は以下の通りです
- 労働時間：週の労働時間が20時間以上
- 契約期間：1年以上の契約であること
- 賃金：月額賃金が8万8,000円以上
- 勤務日数：通常の社員の4分の3以上の勤務日数
労働者が高頻度で仕事を利用した場合でも、タイミーには労働時間や仕事の件数に関する厳格なルールがあります。
- 仕事可能な1日の件数 1件まで
- 1週間の間にお仕事できる時間 39時間未満まで
- １つの企業のお仕事で受け取れる報酬額 1ヶ月で78,000円未満まで1年で280,000円未満まで
またタイミーは紹介業として運営されており、労働者と企業の間で直接契約が結ばれるため、社会保険加入義務を負うことはありません。
結果として、タイミーのサービスは社会保険加入義務に違反していないといえます。
タイミーを利用するメリット
次にタイミーを利用するメリットについて紹介します。
主なメリットは以下の4点です。
ひとつずつ解説していきます。
面倒な手順をふむ必要なし
タイミーは、手間をかけずに仕事を始めたい人にとって最適なサービスです。
面接や履歴書の準備が不要、スマホでの簡単な登録手続きのみですぐに仕事を見つけられます。
特に学生やフリーターなど、時間に柔軟性を持ちたい人や、特定のスキルがなくても働きたい人におすすめです。
スキマ時間ですぐに給料が手に入る
タイミーは、スキマ時間を有効に活用して働ける便利なサービスです。
簡単な登録手続きだけで、ぽっかり空いた自由時間や学校・仕事が終わった後の数時間でサクッと働けるため、主婦や学生、フリーランスの方々におすすめでしょう。
さらに、給料の振り込みが早いので、すぐに収入が必要なときにも最適です。
この柔軟かつ即入金される働き方は、多くの人々にとってメリットであり、忙しい日常の中でも効率的に収入を得ることができるでしょう。
さまざまな経験をつめる
タイミーは、多様な求人を提供し、未経験者でも幅広い職場で働ける機会を提供します。
飲食店や販売などの一般的なアルバイトに加え、エキストラやミステリーショッパー、覆面調査などのレアな求人もあります。
- エキストラ:
エキストラは映画やテレビドラマ、CMなどの撮影で、背景に登場する人々として出演。主に背景や群衆シーンでの参加となります。 - ミステリーショッパー:
ミステリーショッパー（またはミステリーショッピング）は、消費者として店を訪れ、サービスや商品についての評価を行う仕事です。 - 覆面調査:
覆面調査は、企業やサービス業界の品質チェックのために行われる調査で、調査員が顧客のふりをして店舗や施設を訪れます。例えば、レストランの食事やホテルの宿泊施設、カスタマーサービスなどを実際に体験し、評価を報告します。
これにより、通常のバイトでは得られないユニークな経験を積むことができ、自分に合った仕事を探す際に非常に役立ちます。
したがってタイミーはさまざまなスキルや業界に触れることで、自己成長やキャリアの方向性を見つけるのに最適なプラットフォームと言えるでしょう。
働くごとに応募できる幅が広がる
タイミーの「Timee Membership」システムは、働くごとに応募できる仕事の幅が広がるレベルアップ制度を提供しています。
ユーザーは経験を積むことで、より多くの求人に応募できる資格を得られ、特別なバイトにも挑戦可能になるのです。
さらにタイミーエキスパートになると、新しい求人情報を他のユーザーより早く受け取ることができる特典があり、人気のある仕事にも優先的に応募できます。
このシステムは、利用者が自身のキャリアを広げ、成長しながら多様な経験を積むためのサポートを提供しており、長期的にタイミーを利用することで得られるメリットが豊富です。
タイミーをおすすめしない人
次にタイミーをおすすめしない人を紹介します。
以下の3つに当てはまる人は向いていない人と言えるでしょう。
ひとつずつ解説します。
安定した仕事を探している人
タイミーは短期的な仕事を提供するプラットフォームであり、安定した長期的な職場環境を求める人には不向きです。
働く時間や回数に制限があり、アルバイトのような継続的な収入を得ることが難しいため、フルタイムの安定した収入を望む方にはおすすめできません。
タイミーは柔軟な働き方を提供する一方で、長期的なキャリア形成を目指す方には不向きです。
したがって他の選択肢を検討することが望ましいと言えるでしょう。
責任感ある仕事をしたい人
タイミーは短期的でシンプルな仕事が多く、責任感を求める人には不向きなプラットフォームです。
自分が重要な役割を果たし、その仕事に対する責任を強く感じることを楽しむタイプの人にとっては、タイミーの仕事は物足りなく感じるものです。
たとえば、プロジェクトマネージャーやリーダーシップを発揮したいと考える人には、タイミーでの仕事では十分な達成感や満足感を得ることが難しいかもしれません。
責任感を重視しやりがいを感じる仕事を求める人は、より長期的で重要な役割を担うことができる職場を探すのが良いでしょう。
友人・恋人を作りたい人
タイミーは短期的な仕事が中心で、職場で友人や恋人を作りたい人には不向きです。
仕事が短期契約で終わるため同じ職場で長期間働くことが少なく、その場限りの関係が多くなります。
そのため気の合う友人や恋人を見つける機会が限られており、深い交流や長期的な人間関係を築くことが難しいでしょう。
こうした関係を求める人にはタイミーではなく、長期的に同じ職場で働くことができる職種やチームでの協力が求められる職場が適しています。
タイミーに関するQ&A
- 中高年でもタイミーは使えるの？
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タイミーは年齢に関係なく利用可能で、中高年の方でも問題なく使用できます。
20代の利用が約3分の1を占めている一方で、40代以上の利用者も約4割近くおり、多様な年齢層に対応しています。
タイミーは簡単な登録と豊富な求人が魅力で、中高年の方々が新しい仕事に挑戦しやすいプラットフォームです。
- 初めてタイミーを使うから不安がある
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タイミーは初めて利用する人でも安心して働ける環境を提供しています。
報酬の即時受け取りや、柔軟な働き方が可能でスキマ時間を有効活用できる点が魅力です。
また面接や煩雑な手続きが不要で、特定のスキルを活かせる求人もあるため、これまでの経験を活かして働くこともできます。
このように、初めてでも不安なく始められる工夫がされています。
- タイミーで確定申告するって本当？
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「タイミーで働く＝確定申告が必要」ではありません。
具体的な状況に応じて、確定申告の必要性が決まるため、個々の収入状況に合わせて確認することが大切です。
確定申告が不要な条件として、以下の2点が挙げられます。
【タイミーで確定申告が不要な人】
- 副業などの収入が1年間で20万円以下の人
- アルバイト・パートの1年間の収入が103万円以下だった人
まとめ
今回の記事では、【「タイミーはやめとけ」という噂は本当？法律違反があるの？】について解説しました。
内容は以下のとおりです。
- タイミーは多様な職種を提供するサービスで、簡単な登録手続きで仕事を始められる。
- 法律違反の噂はあるが、即日振り込みや紹介業として適法に運営されている。
- メリットは、手軽に仕事ができること、スキマ時間を有効活用できること、多様な経験が積めること。
- おすすめしない人は、安定した仕事を求める人、責任感ある仕事を求める人、友人・恋人を作りたい人。
タイミーは柔軟な働き方を求める方にとって便利なサービスです。
短期間でさまざまな職種に挑戦でき、スキマ時間を活用して効率的に収入を得ることができます。
しかし、安定した長期の仕事を望む方や、責任感のある役割を重視する方には向かないかもしれません。
これからタイミーで働こうか悩んでいる方は、自分の働き方やキャリアの方向性に合うかどうかをしっかりと考慮してみてください。