ホットスタッフの詳細に興味がある方へ！
この記事では、ホットスタッフの概要、評判、担当者の人物像、そして福利厚生までをまとめてお届けします。
ホットスタッフの気になる「やばい」口コミや実態を知りたい方は、ぜひこの記事をチェックしてください。
ホットスタッフの概要
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ |
| 公式HP | https://www.hotstaff.co.jp/ |
| 拠点 | 愛知県（本社）、東北本部、関東本部、静岡本部、 関西本部、中国本部、九州本部、（全国116拠点） |
| 対応職種 | 【製造、物流、経作業】 組立 / 加工 / 溶接 / はんだ付け /検査・検品 / 機械操作（NC旋盤・プレス ほか） / バリ取り / 梱包 / ピッキング / フォークリフト / 玉掛け / 物流・運搬 ほか 【オフィスワーク】 一般事務 / 専門事務（経理・貿易 ほか） / データ入力 / テレフォンオペレーター ほか 【IT・エンジニアリング】 システム開発 / 生産技術 / 医薬品開発 / テクニカルサポート業務 ほか 【その他】 介護・ヘルパー / ホール・キッチンスタッフ/ 販売 / アシスタントディレクター ほか |
ホットスタッフのやばい口コミはある？評判と実態について
最初に派遣会社ホットスタッフの悪い評判と実態について解説します。
ホットスタッフの口コミとして以下の4点が挙げられています。
担当者がやばい
ホットスタッフの口コミには「担当者と合わない」「レスポンスが遅い」「希望と違う案件を紹介される」といったネガティブな意見が見受けられます。
人間同士のやり取りで合う合わないが顕著に出てしまうため、担当者との相性の問題はどの派遣会社でも発生する可能性があります。
その対策として複数の派遣会社を併用することをおすすめします。
リスクを軽減し、自分に合った担当者や案件を見つけやすくなりでしょう。
ホットスタッフ以外にも派遣会社を複数登録しておくことで、安心して働ける環境を整える可能性が上がります。
合わない仕事を紹介される
ホットスタッフの口コミには合わない仕事を紹介されたり、釣り求人のように感じるケースが報告されています。
これを防ぐためには、「なぜその求人を紹介したのか」を担当者に明確にしてもらうことが重要です。
担当者との希望のすり合わせがうまくできていない場合、合わない仕事を紹介される可能性があるでしょう。
求人紹介の理由や根拠を明確にすることで、担当者が自分の希望を正しく理解し、適切な求人を紹介してもらえるようになります。
担当者とのコミュニケーションが改善され、より自分に合った求人を見つけやすくなるでしょう。
法律違反で行政処分を受けた
ホットスタッフは過去に法律違反で業務停止命令を受けたことがあり、この事実が一部の人々にマイナスイメージを与えています。
2019年2月にホットスタッフ大阪が労働者派遣法違反で業務停止命令を受けました。
この度、大阪労働局は、下記の派遣元事業主に対し、「労働者派遣事業停止命令（2019年2月20日付）」を発令しました。当該「事業主」に対する処分事由は、『労働者派遣法』第9条第1項の規定（許可の条件）に基づき、「労働保険・社会保険の適用基準を満たす派遣労働者の適正な加入を行うものであること」に違反したことに由ります。尚、詳細は、下記をご参照ください。
１．【被処分派遣元事業主】
●株式会社ホットスタッフ大阪
代表取締役 髙村 正良（所在地：大阪市住吉区）
許可番号：派27-301884（許可年月日：平成24年9月1日）２．【処分内容】
・労働者派遣事業停止命令（『労働者派遣法』第14条第2項）３．【処分理由】
上記「事業主」は、平成30年7月12日及び同年8月24日において、少なくとも18名の派遣労働者について、社会保険の適用基準を満たすにもかかわらず、社会保険に加入させていなかった。このことは、平成27年9月1日に労働者派遣法第9条第1項の規定に基づき厚生労働大臣が同社に付した許可条件のうち、「労働保険・社会保険の適用基準を満たす派遣労働者の適正な加入を行うものであること。」に違反したものであること。４．【労働者派遣事業停止命令の内容】
大阪労働局
・平成31年2月21日から平成31年6月20日までの間、労働者派遣事業を停止すること。
その後ホットスタッフは再発防止を目指しています。
内部体制の強化や法令遵守の徹底を通じて、信頼回復に努めています。
過去の行政処分の内容を理解し、現在の対応を確認することが重要と言えるでしょう。
紹介される仕事が少ない
ホットスタッフでは地方での強みを生かしている反面、都会では紹介される仕事が少ないと感じる人が多いです。
特に本社がある愛知や、福岡などの地方には多数の営業所があり豊富な求人を提供できます。
一方で、東京都や神奈川、大阪などの都会では営業所が少ないため求人数が限られている傾向があります。
また都会では多くの派遣会社が競争しているため、ホットスタッフの影響力が相対的に低くなり、求人の数や質が劣ることがあるでしょう。
このため、関東圏や関西圏で仕事を探す求職者にとっては物足りないと感じることが多くなり、複数の派遣会社を併用することが推奨されます。
ホットスタッフをおすすめする人
次にホットスタッフをおすすめする人を紹介します。
以下の4つに該当する方にはホットスタッフはおすすめと言えるでしょう。
軽作業を探している人
ホットスタッフは軽作業を探している人におすすめです。
なぜなら求人の約8割が製造・軽作業系や物流・倉庫管理系で占められており、豊富な選択肢があるからです。
特に、ホットスタッフ本社がある愛知県では製造・軽作業系と物流・倉庫管理系の求人が多く、地方で働きたい人にとって魅力的といえるでしょう。
具体的な作業内容として、工場での製造ラインの仕事や倉庫内での仕分け作業などが多く、未経験者でも始めやすい仕事が豊富にあります。
したがって軽作業を希望する求職者は、自分に合った仕事を見つけやすく、効率的に就業することができるでしょう。
派遣で働くのが初めての人
ホットスタッフは、派遣で働くのが初めての人におすすめです。
その理由は、派遣の基本知識や応募方法、就業中の注意点を学べる「派遣の豆知識」コンテンツが充実しているからです。
ホットスタッフのコンテンツは、などを詳しく説明しています。
これにより初めて派遣で働く人でも安心感を持って働き始めることができ、自分を守るための情報も手に入れることができるでしょう。
提供している情報や実践的な知識の一例は以下のとおりです。
- 派遣とは何か派遣社員の権利や義務
- 仕事の応募方法
- 派遣会社との契約内容
- 職場でのマナー
- トラブル対処法
- 就業中に気をつけるべきこと
初めての派遣でも安心して利用でき、自信を持って仕事に臨むことができるでしょう。
福利厚生が気になる人
ホットスタッフは福利厚生が充実しており、安心して仕事を続けたい人に特におすすめです。
法的な条件を満たせば健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入できるため、働く上での安心感が得られるでしょう。
さらに有給取得制度や派遣社員の表彰制度もあり、働きやすい環境が整っています。
またホットスタッフグループが利用できるP-コンシェルを使うことで、レストランやテーマパーク、旅行などをお得に楽しむことができます。
したがってプライベートの時間も充実させ、全体的な生活の質の向上が期待できます。
地方で働きたい人
ホットスタッフは地方で働きたい人におすすめです。
なぜならホットスタッフが地域密着型派遣を強みとしており、地方に多数の営業所を展開しているからです。
たとえば愛知県には27の営業所、福岡県には8の営業所、静岡県には7の営業所があり（2024年8月現在）これらの地域では製造業や物流業などの求人が豊富に揃っています。
したがって、営業所が多い地域では地元でのサポートが手厚く、求職者に対してきめ細やかなサービスの提供が可能です。
ホットスタッフの評判まとめ
今回の記事では、派遣会社ホットスタッフの評判について解説しました。
内容は以下のとおりです。
- ホットスタッフは地域密着型派遣会社で、愛知を中心に全国に116の拠点がある。
- 担当者との相性問題や法律違反などのネガティブな口コミがある。
- ホットスタッフをおすすめする人として、軽作業、初めての派遣、福利厚生が気になる人、地方で働きたい人におすすめ。
- 充実した求人、サポート、福利厚生でオンオフともに安心して働ける環境を提供している。
ホットスタッフは、全国に116拠点を持つ地域密着型の派遣会社で、特に地方での求人が豊富です。
製造・軽作業系や物流・倉庫管理系の仕事を探している方、派遣が初めての方、福利厚生を重視する方に特におすすめです。
充実した福利厚生に加え、「派遣の豆知識」コンテンツが初めて派遣で働く方をサポートしています。
過去の法律違反や担当者との相性問題もありますが、ホットスタッフの登録とともに複数の派遣会社を併用することでリスクを軽減して働くことができるでしょう。