この記事では、「仕事が能力不足で自信がないと思うことランキング」と、辞めたいと感じた時の解決策を紹介しています。
仕事で能力不足だと思う理由ランキング
当サイトが独自で調査した「仕事のスキルや自分の能力に自信があるか？」という回答結果では、
- ある （7.3% 23人）
- そこそこある (44% 139人)
- あまりない（42.1% 133人）
- まったくない (6.6% 21人)
という結果になりました。自信がある人と自信がない人はほぼ50％に近い確率でわかれており、「仕事に自信がない人」というのは珍しいことではありません。
また、各理由の回答をまとめた結果が以下となります。
多くの方は「仕事で評価されない・実績がない」という回答があがりました。
以下では実際のアンケート結果の口コミを踏まえながら詳しく紹介していきます。
1位：仕事でまったく評価されない・実績がないから
独自アンケートの結果で1位となる回答が多かったのは「評価されない」「実績がない」という結果でした。
実際にきちんと職務を行っていても、誰かに評価をされないと「本当に自分は仕事ができているのだろうか」と不安になり自信の過失につながってしまいます。
また、職種によっては上手く成果や実績出すことができずに伸び悩んでしまいスランプに陥ってしまう傾向があります。
実際に自分の仕事ぶりというのは主観的に見てもなかなか見えてこないものなので、同僚や上司などの客観的な評価を聞いて改善してもらったり、相談してもらうことで解決への糸口へと繋がります。
2位：そもそも経験が少ないから・仕事の能力に関する問題
能力不足で自信がないと思う2位は、「そもそも経験が少ない・仕事の能力が足りていない」でした。
会社には専門分野を学んでから就職した経験のある社員も多く、普通科・総合学科からの就職や違う業種への転職後は、仕事を年下から教わるという事も少なくありません。
環境が変わったばかりだと周囲に助けてもらってばかりで役に立っている感覚がなく、特にすぐに成果が見えない業種では仕事を覚えられるか、成果が出せるか不安が生まれます。
ランキング上位に入った項目ですが、これに関しては経験不足を受け入れ勤続することで、時間が解決してくれる部分でもあります。
3位：資格やスキルを所持していないから
能力不足で自信がないと思う3位は、「資格やスキルを所持していないから」でした。
能力を持つ証明となる肩書や資格がないことで、自分の能力に不安を持っている方が多くいることがわかります。
業種によっては法律で有資格者しか作業してはならない範囲の作業もあるので、同じ職場に所属していても有資格者と比べて業務の幅が狭いということも実際あります。
4位：仕事でよくミスを行ってしまうため
ランキング4位となったのは、「仕事でよくミスを行ってしまうため」という回答でした。
誰にでも失敗はありますが、ミスを頻発したり大きなミスをすると上司から指摘されるなど自信を失ってしまう大きな要因です。
リカバリーができたり原因を見つけて予防できればいいですが、それでもミスがなくならない場合仕事との相性も考えなければなりません。
5位：周りの人が優秀すぎるから
5位となったのは、「周りの人が優秀すぎるから」という回答でした。
ミスも少なく高い成果をあげている同期や同僚と自分を比べたり、周りの人が当たり前にできることが自分にはできないことから焦り・不安を感じるといった回答が多く上がりました。
同じ分野の近い偏差値が集まる学校とは違い、社会では同じ年齢でも仕事に関係する専門的な知識を学んできた同期とも当然一緒に仕事をすることになります。
周りと比べずに、自分が過去よりも成長できているなら気にしすぎないことが大切です。
圏外：仕事の内容が簡単すぎる
ランキングは圏外の回答ですが「仕事の内容が簡単すぎる」という回答も見受けられました。
世の中の仕事には、スキルや経験が要らない誰でもできる単純作業も少なくありません。
誰にもできることで代わりもきく仕事だとスキルや能力が身に付くことなく、実務経験として評価されにくいです。
今の仕事を続けるならいいですが、転職を考えたとき困る問題ではあります。
仕事で能力に自信がある人の理由ランキング
独自アンケートの調査では、「仕事に自信がある」という回答をした人に向けて「どのような理由で自信があるのか？」という調査も行いました。
仕事に自信がある人の理由は以下のようになりました。
1位になったのは圧倒的に「自分の仕事の能力が高いから自信がある」という回答が多く見受けられました。
「資格やスキルを持っているから自信がある」という理由は自信がない人に比べて少ない結果にもなっています。
以下では詳しく「仕事に自信がある人の理由」を紹介していきます。
1位：仕事に対する経験値が高い・能力が高い
自信がある人の理由1位となったのは「経験値が高い・自分の能力が高いから」という結果でした。
その業界や職場での勤続年数が伸びて知識が増えると、仕事中も落ち着きが生まれイレギュラーにも対応することができ焦りや不安を感じる事も少なくなってくるので、自信が湧いてきます。
2位：他人から評価されているため
自信がある人の理由2位は、「他人から評価されているため」でした。
他で上げた資格スキルの不足や経験の無さがあっても、周囲から「仕事ができる、早い」「安心して任せられる」など頼られたことが自信になっている方が多くいました。
成績に数字やA～Cでランクを付ける企業があり、その判定が良く昇格や昇給もあれば自信に繋がります。
褒められた事を思い出してモチベーションにするなど、周囲の環境も持てる自信に影響することがわかります。
3位：自信を持たないと働けないから
自信がある人の理由3位は、「自信を持たないとそもそも働けないから」でした。
自信がない理由として挙がっていた資格・スキル・経験の不足は、問題に行き詰まる事への恐怖や不安によるものですが、その不安がなく、「自信がない働けない」という理由がそもそもの自信に繋がります。
ミスやイレギュラーにも対応できる力があればさらに自信が付くので、不安なく日常のように業務をこなす慣れがさらに仕事への自信を生みます。
4位：努力している・忍耐力が高い
4位となったのは「努力をがんばった・忍耐力が高いから」という回答でした。
嫌な仕事でもとにかく続けることで忍耐力が鍛えられるようになり、だんだんと慣れてきて気にならなくなる方もいます。
また、スキルアップへの努力を地道に続けることでだんだんと仕事への自信にも繋がってくるため「努力をすることで仕事を快適に行えるようにしている」という方も多いです。
ただ、忍耐力に関しては個人差があるため、無理に嫌な仕事を続ける必要はなく、身体や精神にしっかりと気を使いながら働ける環境を目指しましょう。
5位：資格やスキルを持っているから
5位は「資格やスキルを持っているから」で、仕事に資格やスキルを活かすことができている人は強い自信を持っていました。
難関な資格取得のために勉強や経験を積み資格試験に合格したという誇りと、明確な能力の指標が自信に繋がっている方が多いです。
能力不足で仕事を「辞めたい」と感じたときの解決策は？
では、仕事が能力不足で「辞めたい」と感じた場合どうすれば良いでしょうか？
ずっと悩んでいては辛いので、考え方を変えるか転職するか、以下のプランを参考に決断してみましょう。
仕事のレベルや目標を下げてみる
能力不足と感じている原因は周囲が優秀すぎたり、目標が高すぎたりするのが要因の一つです。
専門学校や大学で専攻してきた方や経験の長い方には敵わないのも仕方がないので、うまく良いところを吸収したり、周りを気にしすぎず、自分のささやかな成長もよく見て経験を積んでいきましょう。
急に自分の裁量を超える仕事や難しい業務に挑戦することも悪くはありませんが、自分で仕事のレベルをあえて下げてきちんと成果を出すことも大切です。
小さな目標を立てて優秀な周囲の方から吸収して意欲的に仕事を続けていけば、いつか尊敬される社会人にもなれるはずです。
仕事のやり方を変えてみる・異動をしてみる
仕事のやり方を変えてみる・異動をしてみるというのもいい選択です。
日本では成果を出せなくてもクビになることは少なく、それに甘んじて楽をして会社に居座る社会人もいる一方で、現状の能力不足に気づいて悩むことができている時点であなたは優秀です。
複雑な業務や無理して担っていた苦手な部分を他者と連携してうまく分担してみたり、仕事のやり方を変えるとうまく歯車がかみ合い業務効率化ができ不安が解消できるかもしれません。
最近では働き方改革が進み、希望すれば部署を変えてもらうことはそこまで難しくないので、上司に相談してみたり得意なことを仕事にできるような環境作りを職場で行ってみると良いでしょう。
自主退職を行う・転職をする
自主退職して転職をすることのも手段の一つです。
退職は悪い事と考えていませんか？
労働基準法には退職の自由が定められていて、あなたが辞めても代わりはいますし、代わりの人を用意するのは会社の仕事です。
評価がされない・相性の悪い会社にいても時間が勿体ないので、引き留めもあるかもしれませんが退職理由は一身上の都合と強気に自主退職しましょう。
人間には向き不向きがあるので、能力不足で辛いと感じたまま、相性が悪い仕事に違和感を感じながら続けてもメンタルを病んでしまう可能性があるので、自分に合う仕事に転職するのがおすすめです。
実は優秀な人ほど「評価されない」「成長できない」と感じた時点ですぐに会社を退職・転職する傾向があります。
自分の能力を活かすことができ、さらに自信を高められる相性の良い転職先を探すには、転職エージェントの利用がおすすめです。
まとめ：仕事の能力不足でストレスや精神面に支障があるなら転職や退職をしよう
- 能力不足により感じる不安は他者と比べてしまうことが大きなきっかけ
- 小さな目標でも成長を実感することが自信につながる
- 退職は悪いことではない
- ストレスを感じたら退職して転職エージェントを利用するのがおすすめ
もし今の仕事にストレスを感じているなら、メンタルがやられてしまう前に、退職や転職をしましょう。
退職をすると迷惑がかかると怖がらずに、自分の未来の為に勇気を出して転職して、あなたにピッタリな就業先を見つけましょう。