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仕事で能力不足だと思う理由ランキング 辞めたいと感じた時の解決策も紹介

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仕事 能力不足
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この記事では、「仕事が能力不足で自信がないと思うことランキング」と、辞めたいと感じた時の解決策を紹介しています。

アンケート情報

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調査方法クラウドワークスによるネットアンケート調査
調査対象現在働いてる方を対象
調査人数合計316人
調査期間2023年2月
実際に行ったアンケートの調査内容の一部
目次

仕事で能力不足だと思う理由ランキング

当サイトが独自で調査した「仕事のスキルや自分の能力に自信があるか?」という回答結果では、

能力に関するアンケート結果
  • ある (7.3% 23人)
  • そこそこある (44% 139人)
  • あまりない(42.1% 133人)
  • まったくない (6.6% 21人)

という結果になりました。自信がある人と自信がない人はほぼ50%に近い確率でわかれており、「仕事に自信がない人」というのは珍しいことではありません。

また、各理由の回答をまとめた結果が以下となります。

仕事の能力に関する回答結果

多くの方は「仕事で評価されない・実績がない」という回答があがりました。

以下では実際のアンケート結果の口コミを踏まえながら詳しく紹介していきます。

1位:仕事でまったく評価されない・実績がないから

何をしても達成感がなく、周囲から評価されないから

男性 37歳

結果を出している実感があまり感じられない。収入も低いのでそう感じます。

男性 45歳

習得までの時間が他よりかかる傾向が有り、コミュニケーション能力が低いため、評価を低くつけられるから。

女性 33歳

独自アンケートの結果で1位となる回答が多かったのは「評価されない」「実績がない」という結果でした。

実際にきちんと職務を行っていても、誰かに評価をされないと「本当に自分は仕事ができているのだろうか」と不安になり自信の過失につながってしまいます。

また、職種によっては上手く成果や実績出すことができずに伸び悩んでしまいスランプに陥ってしまう傾向があります。

実際に自分の仕事ぶりというのは主観的に見てもなかなか見えてこないものなので、同僚や上司などの客観的な評価を聞いて改善してもらったり、相談してもらうことで解決への糸口へと繋がります。

2位:そもそも経験が少ないから・仕事の能力に関する問題

能力が高い人をインターネット上でいくらでも見つけることができるので自分の能力の低さを常々実感している

男性 38歳

周囲の先輩職員と経験年数が離れているため、圧倒的に何も出来ないな…と思ってしまいます。

女性 26歳

新卒で就活をしていた時にどこにも内定が貰えず、現在パートで働いている。根本的に能力が低いから正社員になれないのかという思いがずっとある。

女性 32歳

能力不足で自信がないと思う2位は、「そもそも経験が少ない・仕事の能力が足りていない」でした。

会社には専門分野を学んでから就職した経験のある社員も多く、普通科・総合学科からの就職や違う業種への転職後は、仕事を年下から教わるという事も少なくありません。

環境が変わったばかりだと周囲に助けてもらってばかりで役に立っている感覚がなく、特にすぐに成果が見えない業種では仕事を覚えられるか、成果が出せるか不安が生まれます。

ランキング上位に入った項目ですが、これに関しては経験不足を受け入れ勤続することで、時間が解決してくれる部分でもあります。

3位:資格やスキルを所持していないから

パソコン業務をしていますがわからないことが多く、テキストを見ることや、インターネットで調べて作業することが多いです。もっとパソコンのスキルを上げたいです。

女性 48歳

技術を持ってないのでいつか失敗するのではないかと悲観的になることがあるからです

女性 21歳

特別な資格やスキルがないので。

女性 38歳

能力不足で自信がないと思う3位は、「資格やスキルを所持していないから」でした。

能力を持つ証明となる肩書や資格がないことで、自分の能力に不安を持っている方が多くいることがわかります。

業種によっては法律で有資格者しか作業してはならない範囲の作業もあるので、同じ職場に所属していても有資格者と比べて業務の幅が狭いということも実際あります。

4位:仕事でよくミスを行ってしまうため

転職をしてから四年目ですがデスクワークの経験が浅く、メール一通出すのに周囲から注意点などを上げられたりしました。
文字を打つ作業でも一字一句間違えられない緊張感と、日々変わる取引先相手とのやり取りや書類作成で頭がついていかないことが多いです

女性 31歳

結構忘れっぽいのでうっかりミスをしてしまう。

男性 34歳

ランキング4位となったのは、「仕事でよくミスを行ってしまうため」という回答でした。

誰にでも失敗はありますが、ミスを頻発したり大きなミスをすると上司から指摘されるなど自信を失ってしまう大きな要因です。

リカバリーができたり原因を見つけて予防できればいいですが、それでもミスがなくならない場合仕事との相性も考えなければなりません。

5位:周りの人が優秀すぎるから

周りの同期の方が気遣いや仕事ができると感じるからです。また、周りの人の方が私ができない難しい仕事を任されているためです。

女性 22歳

主要な部署に在籍していたときに、周りが出世欲に満ちた人ばかりで、御香典の筆ペンで書くことに対してまで対抗してきた。
ついていけないと思ってそれ以来自信喪失しています。

男性 48歳

5位となったのは、「周りの人が優秀すぎるから」という回答でした。

ミスも少なく高い成果をあげている同期や同僚と自分を比べたり、周りの人が当たり前にできることが自分にはできないことから焦り・不安を感じるといった回答が多く上がりました。

同じ分野の近い偏差値が集まる学校とは違い、社会では同じ年齢でも仕事に関係する専門的な知識を学んできた同期とも当然一緒に仕事をすることになります。

周りと比べずに、自分が過去よりも成長できているなら気にしすぎないことが大切です。

圏外:仕事の内容が簡単すぎる

今の仕事が自分じゃなくても誰にでもできることだから

女性 36歳

誰でもできるような仕事、資格しかないから。

男性 40歳

ランキングは圏外の回答ですが「仕事の内容が簡単すぎる」という回答も見受けられました。

世の中の仕事には、スキルや経験が要らない誰でもできる単純作業も少なくありません。

誰にもできることで代わりもきく仕事だとスキルや能力が身に付くことなく、実務経験として評価されにくいです。

今の仕事を続けるならいいですが、転職を考えたとき困る問題ではあります。

仕事で能力に自信がある人の理由ランキング

独自アンケートの調査では、「仕事に自信がある」という回答をした人に向けて「どのような理由で自信があるのか?」という調査も行いました。

仕事に自信がある人の理由は以下のようになりました。

1位になったのは圧倒的に「自分の仕事の能力が高いから自信がある」という回答が多く見受けられました。

「資格やスキルを持っているから自信がある」という理由は自信がない人に比べて少ない結果にもなっています。

以下では詳しく「仕事に自信がある人の理由」を紹介していきます。

1位:仕事に対する経験値が高い・能力が高い

チームのために思いやりを持って、自分の業務以上の事をやっていると思うからです。

女性 38歳

資料作りや打ち合わせなど自分から進んでやってきた事で、仕事の流れを覚えて活かせているから。

男性 40歳

覚えるのが早い方なので、すぐに要領よく仕事ができているからです。

女性 27歳

自信がある人の理由1位となったのは「経験値が高い・自分の能力が高いから」という結果でした。

その業界や職場での勤続年数が伸びて知識が増えると、仕事中も落ち着きが生まれイレギュラーにも対応することができ焦りや不安を感じる事も少なくなってくるので、自信が湧いてきます。

2位:他人から評価されているため

過去の仕事の経験をもとに自分の特性を生かせて熱意をもって取り組める現在の仕事に就けており、ここで蓄積される経験の中でもきちんと実績を評価されている部分があるため。

女性 50歳

上司から良く褒められ取引先でも良い評価を受けているからです。

男性 44歳

自信がある人の理由2位は、「他人から評価されているため」でした。

他で上げた資格スキルの不足や経験の無さがあっても、周囲から「仕事ができる、早い」「安心して任せられる」など頼られたことが自信になっている方が多くいました。

成績に数字やA~Cでランクを付ける企業があり、その判定が良く昇格や昇給もあれば自信に繋がります。

褒められた事を思い出してモチベーションにするなど、周囲の環境も持てる自信に影響することがわかります。

3位:自信を持たないと働けないから

過信ではなく、ある程度自信がないと成り立たない仕事だから。

女性 43歳

自信を持っていないと顧客が不安になるため。

女性 28歳

自信がある人の理由3位は、「自信を持たないとそもそも働けないから」でした。

自信がない理由として挙がっていた資格・スキル・経験の不足は、問題に行き詰まる事への恐怖や不安によるものですが、その不安がなく、「自信がない働けない」という理由がそもそもの自信に繋がります。

ミスやイレギュラーにも対応できる力があればさらに自信が付くので、不安なく日常のように業務をこなす慣れがさらに仕事への自信を生みます。

4位:努力している・忍耐力が高い

みんながやりたがらない業種で10年続けられたから

女性 39歳

努力をして自分のスキルを身に付けているからです。

男性 35歳

4位となったのは「努力をがんばった・忍耐力が高いから」という回答でした。

嫌な仕事でもとにかく続けることで忍耐力が鍛えられるようになり、だんだんと慣れてきて気にならなくなる方もいます。

また、スキルアップへの努力を地道に続けることでだんだんと仕事への自信にも繋がってくるため「努力をすることで仕事を快適に行えるようにしている」という方も多いです。

ただ、忍耐力に関しては個人差があるため、無理に嫌な仕事を続ける必要はなく、身体や精神にしっかりと気を使いながら働ける環境を目指しましょう。

5位:資格やスキルを持っているから

貿易事務で鍛えられたスキル、英語力、傾聴力があると思うからです。

女性 39歳

国家試験の免許を持っているからです。

女性 35歳

5位は「資格やスキルを持っているから」で、仕事に資格やスキルを活かすことができている人は強い自信を持っていました。

難関な資格取得のために勉強や経験を積み資格試験に合格したという誇りと、明確な能力の指標が自信に繋がっている方が多いです。

能力不足で仕事を「辞めたい」と感じたときの解決策は?

では、仕事が能力不足で「辞めたい」と感じた場合どうすれば良いでしょうか?

ずっと悩んでいては辛いので、考え方を変えるか転職するか、以下のプランを参考に決断してみましょう。

仕事のレベルや目標を下げてみる

能力不足と感じている原因は周囲が優秀すぎたり、目標が高すぎたりするのが要因の一つです。

専門学校や大学で専攻してきた方や経験の長い方には敵わないのも仕方がないので、うまく良いところを吸収したり、周りを気にしすぎず、自分のささやかな成長もよく見て経験を積んでいきましょう。

急に自分の裁量を超える仕事や難しい業務に挑戦することも悪くはありませんが、自分で仕事のレベルをあえて下げてきちんと成果を出すことも大切です。

小さな目標を立てて優秀な周囲の方から吸収して意欲的に仕事を続けていけば、いつか尊敬される社会人にもなれるはずです。

仕事のやり方を変えてみる・異動をしてみる

仕事のやり方を変えてみる・異動をしてみるというのもいい選択です。

日本では成果を出せなくてもクビになることは少なく、それに甘んじて楽をして会社に居座る社会人もいる一方で、現状の能力不足に気づいて悩むことができている時点であなたは優秀です。

複雑な業務や無理して担っていた苦手な部分を他者と連携してうまく分担してみたり、仕事のやり方を変えるとうまく歯車がかみ合い業務効率化ができ不安が解消できるかもしれません。

最近では働き方改革が進み、希望すれば部署を変えてもらうことはそこまで難しくないので、上司に相談してみたり得意なことを仕事にできるような環境作りを職場で行ってみると良いでしょう。

自主退職を行う・転職をする

自主退職して転職をすることのも手段の一つです。

退職は悪い事と考えていませんか?

労働基準法には退職の自由が定められていて、あなたが辞めても代わりはいますし、代わりの人を用意するのは会社の仕事です。

評価がされない・相性の悪い会社にいても時間が勿体ないので、引き留めもあるかもしれませんが退職理由は一身上の都合と強気に自主退職しましょう。

人間には向き不向きがあるので、能力不足で辛いと感じたまま、相性が悪い仕事に違和感を感じながら続けてもメンタルを病んでしまう可能性があるので、自分に合う仕事に転職するのがおすすめです。

実は優秀な人ほど「評価されない」「成長できない」と感じた時点ですぐに会社を退職・転職する傾向があります。

自分の能力を活かすことができ、さらに自信を高められる相性の良い転職先を探すには、転職エージェントの利用がおすすめです。

まとめ:仕事の能力不足でストレスや精神面に支障があるなら転職や退職をしよう

  • 能力不足により感じる不安は他者と比べてしまうことが大きなきっかけ
  • 小さな目標でも成長を実感することが自信につながる
  • 退職は悪いことではない
  • ストレスを感じたら退職して転職エージェントを利用するのがおすすめ

もし今の仕事にストレスを感じているなら、メンタルがやられてしまう前に、退職や転職をしましょう。

退職をすると迷惑がかかると怖がらずに、自分の未来の為に勇気を出して転職して、あなたにピッタリな就業先を見つけましょう。

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