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リクルートエージェントは、日本最大級の転職エージェントであり、個人の希望やスキル、経験などを考慮した転職支援を行っているサービスです。
リクルートエージェントを利用する上で気になっている評判や使うべき人など下記の項目について紹介をしていきます。
リクルートエージェントの基本情報と特徴
| 運営 | 株式会社リクルートエージェント |
| 求人数 | 約87万件 |
| 対象者 | 新卒・中途・フリーランス・派遣社員など |
| 対応地域 | 全国 |
| 適性診断 | 有り（一部有料） |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、求人情報の提供やキャリアアドバイスなどを行う日本最大級の人材紹介サービスのひとつです。
約87万件以上の求人を取り扱っており、新卒から中途、転職、フリーランス、派遣社員まで、様々なニーズに対応しています。
加えて独自の適性診断機能を持ち、求人情報に適性診断結果が表示されるので、自分に合った求人を見つけることができるのが特徴です。
キャリアアドバイザーのサポートも充実しており、転職活動のアドバイスを受けられるため初めての転職活動でも心強いサポートが受けられます。
リクルートエージェントの悪い評判・デメリット
リクルートエージェントには、キャリアアドバイザーの対応が酷かったり、希望している求人が紹介されないなどの声が寄せられています。
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キャリアアドバイザーの対応にバラツキがある
複数人いるキャリアアドバイザーは、経験やスキルが異なるため、求職者のニーズに応じた適切なアドバイスが得られないケースがあります。
ただし、これはリクルートエージェントに限らず、転職エージェント全般に言えることです。
ですので、利用者自身が希望する求人やサポートしてほしい要件をしっかりまとめて明確に伝えることが重要です。
自分に合わないなと思ったら、担当を変えてもらうなどの対応をしてください。
希望とは違った求人が紹介されることがある
利用者のニーズを十分に把握できていない場合や、求人の情報が不足していることがあり、希望と異なる求人が紹介されることがあるケースもあるようです。
ただし、完全にミスマッチを防ぐことは難しため、利用者自身もヒアリング時に自分の要望をちゃんと言語化して伝えることが重要と言えます。
求人情報は常に更新されるため、利用者自身も積極的に求人情報を収集することで、自分に合った求人を見つけることができます。
面談予約が取りにくい
リクルートエージェントは多くの求職者に利用される転職エージェントです。
そのため、キャリアアドバイザーのスケジュールが埋まっており、面談の予約が取りにくいことがあるというデメリットがあります。
初回面談が1週間以上先になることもあるため、急いで転職をしたい場合には不便です。
ただし、緊急の場合は担当者に伝えると優先的に対応してくれる可能性もあるため、積極的に相談することが大切であり、Web面談などを活用すれば柔軟な対応が期待できます。
リクルートエージェントの良い評判・メリット
悪い評判が目立ってしまう一方で多くの利用者から良い評判も流れています。
他のエージェントサービスと比較して求人数が圧倒的に多く、豊富な経験とノウハウを活かした丁寧なサポートを提供していると評価されています。
また紹介してくれる求人の質が高く、理想的な転職が実現できるという意見が多く見られますのでそれぞれ詳しく解説します。
他のエージェントサービスと比較して圧倒的求人数
リクルートエージェントは、その求人数の多さが大きな魅力の一つです。
他のエージェントサービスと比較しても、リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多く、求職者にとって非常に有利な環境を提供しています。
さらに、求人数だけでなく紹介してくれる求人の質も高いと評価されています。
キャリアアドバイザーが豊富な経験とノウハウを持ち、利用者のニーズに合わせた細やかなサポートを行っていることも、高い評価を得ている要因の一つです。
また、求職者が多くの選択肢から求人活動を行える環境を提供しています。
ただし、求人数が多いため、希望に合った求人を探すことが難しいのも事実です。
対策としては、利用者自身がしっかりと自分の希望を言語化し、キャリアアドバイザーとの認識を合わせれば、より理想的な求人探しが可能になるでしょう。
豊富な経験ノウハウを活かした丁寧なサポート
豊富な経験とノウハウを持ったキャリアアドバイザーから、丁寧なサポートを受けることが可能です。
アドバイザーは面接対策や履歴書の作成、企業情報の提供など、転職活動に必要な情報を幅広く提供してくれるため、転職成功への道筋を明確になります。
以上の事から、転職初心者でも徹底的なサポートを受けながら転職活動を進めることができるため、おすすめのエージェントサービスといえます。
紹介してくれる求人の質が高い
リクルートエージェントでは業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが求人の質にこだわって選定してるため、紹介してもらう求人の質が高いです。
そのため、自分に合った条件の良い求人が紹介される可能性が高い傾向にあります。
求人数が多いので、しっかりと自分の希望や要望を伝えることで、豊富な求人情報の中から適切な求人を選定してくれます。
このように細かいニーズにも対応してくれることを含め、利用者から好評を得ています。
地方転職にも対応している
リクルートエージェントは、全国各地の求人情報を網羅しているため、地方転職にも対応しています。
他の転職エージェントサービスは都心や首都圏に特化している場合が多いため、地方転職を希望する方にとっては選択肢が限られることがあります。
全国各地の求人を抱えていることから、地方での転職を考えている方には特におすすめです。
書類添削により通過率が上がる
リクルートエージェントは書類選考での通過率を向上させるために、書類添削サービスを提供しています。
履歴書や職務経歴書の作成が苦手な利用者でも、キャリアアドバイザーが書類の添削を行ってくれるため、通過率の高い書類を作成することが可能です。
第一関門である書類選考が通りやすくなるため、転職成功につながる可能性が高まるのは嬉しいポイントです。
転職に役立つツールが充実している
リクルートエージェントは転職活動をサポートする様々なツールを提供しています。
例えば、職務経歴書の作成ができるエディター機能や、企業からスカウトを受け取ることができる機能などがあります。
また、転職活動に必要な情報をまとめたコンテンツや、自分に合った職種や業界を探すことができるマッチング機能も使うことが可能です。
これらのツールを利用することで、転職活動を効率的かつスムーズに進めることができるので登録した際には詳細をチェックしておきましょう。
セミナー・イベント・フェアなどが定期開催されている
リクルートエージェントは定期的に転職に関する情報収集やスキルアップができるセミナー、フェアを開催しています。
転職活動において求人情報の収集は非常に重要ですので、豊富な経験をもつリクルートエージェントからの情報は十分に活用しておきたいところです。
リクルートエージェントの利用がおすすめな人
リクルートエージェントは、転職者のニーズに合わせた求人案件を提供と、専任のキャリアアドバイザーによるサポートが受けられます。
自己PRの書き方や面接対策など、転職活動に必要なスキルを身に付けることができるので、以下の項目に当てはまる方には特におすすめです。
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書類選考で落ちてしまう人
書類選考でなかなか通過できず、転職活動が上手く進まない人には、リクルートエージェントの職務経歴書や履歴書の添削サービスが有効です。
専任のキャリアアドバイザーが、書類作成を適切に指導してくれるだけでなく、過去に書類選考で落ちた経験などから、改善するサポートしてくれます。
自分の強みが言語化できない、そもそも何を書けばいいのか分からないといった書類の作成が苦手な人におすすめです。
初めての転職で自信がない人
初めての転職は不安や緊張がつきものですが、リクルートエージェントは経験豊富なアドバイザーがサポートしてくれるので安心して取り組めます。
就職先の企業選びや面接対策などのアドバイザーによるサポートだけでなく、面接力向上セミナーなども受講できるので、かなり安心して転職に挑むことが可能です。
初めて転職をする人には、面接官から「社会人として大切なことは？」と聞かれることもあるので、受け答えも考えておくと良いでしょう。
自分の経験やスキルに自信がない人
自身に経験やスキルに自信がない人でも、キャリアアドバイザーが利用者の経験やスキルを適切に評価し、アピールできるポイントを見つけ出す手伝いをしてくれます。
自分の強みを認識できるため、意図しない業界にチャレンジできたり、より自分とマッチした転職先を見つけ出すことが可能です。
また、意外と自分がそこまで価値はないと思っていた経験も、業界から見たら貴重な経験だったりする可能性もあるので、自身の気づきのためにも登録しておいて損はありません。
リクルートエージェントのサポート機能
リクルートエージェントは、企業スカウト、面接力向上セミナー、職務経歴書エディターなどのサポート機能を提供しています。
利用者の希望に合わせた求人情報を提供するだけでなく、転職活動に必要な様々な面での支援を行っております。
それぞれのサポートやツールを詳しく解説します。
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企業スカウト
リクルートエージェントのスカウトサービスは、利用者のプロフィールを見た企業から直接スカウトを受け取ることができるサービスです。
キャリアシートを登録しておくだけなので、受動的な転職活動が可能になります。
またスカウトをくれた企業とは、登録したスキルや経験にマッチしている可能性が高いため、自分で探すよりも転職の成功率が高くなる可能性があります。
面接力向上セミナー
リクルートエージェントの面接力向上セミナーは、転職希望者が面接に臨む際に役立つセミナーです。
著名な講師が担当し、実際の面接でよく聞かれる質問や注意点、自己アピールのポイントなど、面接で必要な知識やスキルを短時間で効率的に学ぶことができます。
また面接に関する不安や疑問を解消できるQ&Aセッションもあるため、面接経験が浅い方の利用がおすすめです。
職務経歴書エディター
リクルートエージェントには、職務経歴書を簡単に作成できる「職務経歴書エディター」というツールがあります。
このツールを利用することで、ユーザーは簡単に職務経歴書を作成し、自分のスキルや経験をわかりやすくアピールすることができます。
また、エディター内での文字数やフォーマットの指定も可能です。
書類選考通過率を高めるためのアドバイスも受けられるので、書類作成の負担を軽減しながら転職活動の効率化に繋げられます。
リクルートグループが運営しているサービスとの違い
リクルートグループは、リクルートダイレクトスカウト、リクナビNEXT、そしてリクルートエージェントの3つの転職支援サービスを提供しています。
| リクルートダイレクトスカウト | 自分から企業にアプローチするサービス |
| リクナビNEXT | 求人情報を閲覧できるサイト |
| リクルートエージェント | 専任アドバイザーが転職者をサポートするサービス ※企業スカウトや面接力向上セミナー、職務経歴書エディターなど |
それぞれをさらに詳しく解説します。
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リクルートダイレクトスカウトとの違い
リクルートダイレクトスカウトは、企業から直接スカウトが届くサービスであり、求職者は受動的に求人情報を得ることができます。
一方でリクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが求職者と連携して能動的に求人情報を探すサービスです。
またリクルートエージェントは、キャリアアドバイザーがアドバイスやサポートを提供し、転職活動全体をサポートする点が異なると言えます。
リクナビNEXTとの違い
リクナビNEXTは、求職者が自ら求人情報を検索し応募する一般的な求人情報サイトです。
一方でリクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが利用者に合った求人情報を選定し紹介するサービスです。
そのため、リクルートエージェントを利用することで、効率的な転職活動ができる点がリクナビNEXTとは大きく異なります。
リクルートエージェントの利用方法
以下ビズリーチの利用方法を参考にし、リクルートエージェントの利用方法について紹介してください。
リクルートエージェントのトップページから、無料会員登録を行い登録後、職務経歴書の入力に移ります。
登録内容の審査が完了すると、サービスが利用できるようになります。職務履歴書の書き方については、公式ページに指南が掲載されています。
登録時点で詳しく履歴書を書き込むこともできますが、指南を参考にしながら詰めていくのも良いでしょう。
キャリアアドバイザーとの面談を行います。面談では、自分の経歴やキャリアプラン、希望する条件などを話し合い、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。
面談の前に自分自身が望む条件やキャリアプランについて考えておくことが大切です。
ですので、自分が求める情報や気になる点をリストアップしておき、キャリアアドバイザーに質問を積極的に行いましょう。
キャリアアドバイザーから提案された求人を確認し、自分で求人検索も行いましょう。
リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーがプロフィールに合わせた求人を紹介してくれますが、自分自身での求人検索も行えます。
求人情報には、詳細な情報が掲載されており、応募方法も簡単なので自分自身が気になる求人に応募してみましょう。
応募後キャリアアドバイザーから電話やメールで連絡が入り、面接日程の調整や応募書類の添削などのサポートを受けることができます。
応募後、キャリアアドバイザーから電話やメールで連絡が入り、面接日程の調整や応募書類の添削などのサポートを受けることができます。
エージェントから提供された求人情報に応募する場合、面接のスケジュール調整や面接対策などのサポートが受けられます。
エージェントが仲介役となり、スムーズに面接が進むように手配してくれます。
面接の結果、内定をもらった場合は、企業から届いた内定通知書の内容をよく確認しましょう。
内定承諾前には、条件について不明点があれば企業に問い合わせをすることをおすすめします。
また、スカウトをもらった場合には年収や入社日などの条件交渉についても、キャリアアドバイザーに相談することができるのでこちらも積極的に確認するといいでしょう。
リクルートエージェントに関するよくある質問
- 厳しいという口コミをみたのですが本当ですか？
-
口コミは個人の体験に基づくため、必ずしも全ての人に当てはまるわけではありません。
キャリアアドバイザーの対応やサポートには個人差がありますが、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。
- ブラック企業の求人もあるんですか？
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リクルートエージェントは求人の質にこだわって選定していますが、中にはブラック企業の求人も存在する可能性があります。
自分で企業調査を行い、キャリアアドバイザーと相談しながら選ぶことが重要です。
- リクルートエージェントからの電話がしつこい
-
キャリアアドバイザーは転職活動をサポートするために連絡を取りますが、もし連絡がしつこいと感じる場合は、その旨を伝えて連絡頻度や方法を調整してもらいましょう。
- 既卒やフリーターでも利用可能ですか？
-
既卒やフリーターでもリクルートエージェントのサービスを利用できます。
- 新卒でもサービスの利用は可能ですか？
-
リクルートエージェントは主に中途採用のサポートを行っていますが、新卒の方でも一部サービスを利用できます。
ただし、就業経験がない方は応募できる求人数が少ないため、求人状況やスキルによっては、求人紹介を断わられる場合があります。新卒の方は、リクナビの方がおすすめです。 - 紹介された求人に必ず応募しなくてはいけないんですか？
-
いいえ。
紹介された求人に応募するかどうかは利用者自身の判断です。選択肢の一つとして紹介された求人を検討し、自分に合ったものを選んでください。
- 書類選考に応募したのですが、結果の連絡が来ません
-
業によっては選考結果の連絡に時間がかかることがあります。
不安な場合は、キャリアアドバイザーに相談してフォロアップをお願いするか、選考状況を確認してもらいましょう。
選考結果が遅い場合でも焦らず、他の求人への応募や転職活動を続けることが大切です。
- サービスに登録しておくだけでも大丈夫？
-
はい、リクルートエージェントに登録しておくだけでも問題ありません。
転職活動を本格的に始める際は、キャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションを取り、サポートを受けることが効果的です。
だただし、リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3カ月を目安とされているので、注意してください。
- スマホアプリはありますか？
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あります。
リクルートエージェントはスマホアプリを提供しており、求人検索や応募履歴の管理などができます。アプリを利用することで、転職活動がより便利になります。
- 退会方法を教えてください
-
リクルートエージェントの退会方法はマイページから退会手続きを行うか、キャリアアドバイザーに退会を希望する旨を伝えることで手続きができます。
退会手続きが完了すると登録情報や履歴が削除されるため、注意が必要です。
- マイページにログインする
- マイページの右上にある「設定」をクリックする
- 「退会手続き」をクリックする
- 理由を選択し、確認画面に進む
- 確認画面で「退会する」をクリックする
- 退会手続きが完了する
またはキャリアアドバイザーを通しての退会も可能です。
- キャリアアドバイザーに退会を希望する旨を伝える
- キャリアアドバイザーから退会手続きの案内を受ける
- 手続きに従って退会手続きを行う
- 退会手続きが完了する
リクルートエージェントの評判まとめ
- 初めての転職でも心強い
- 悪い評判は対策・改善できる
- 転職のサポート力が高い
- 新卒の場合は求人が少ない
- 自分に自信がない人に最適
リクルートエージェントは、初めて転職をする方でも心強い転職サポートサービスとして知られています。
口コミサイトには悪い評判もあるようですが、自分で対策・改善することが可能です。
転職エージェントのサービスとして、個別のサポートが充実していることから、転職に不安を感じている人や、自分の転職スキルに自信がない人にとっては特に心強い存在となるでしょう。