職業選択は人生において重要な決断ですが、時には選択ミスを犯してしまうこともあります。
この記事では、やめておいた方が良い仕事の特徴や業界・職業について解説します。将来の幸福度やキャリアの発展を考える上で参考にしてみてください。
やめておいた方がいい仕事だけでなく下記の項目についても詳しく解説していきます。
やめておいた方がいい仕事・業界の特徴
やめておいた方がいい仕事や業界には以下のような特徴があります。
過酷な労働条件や低賃金、人間関係の悪さやストレスの多さ、将来性の不安定さが挙げられます。
これらの特徴は、個人の幸福度やキャリアの発展に悪影響を及ぼす可能性があるでしょう。
また、業界の衰退や技術の陳腐化も将来的なキャリアの発展に制約をかける要素となります。
経済的な安定や自己成長を重視する方は、これらの特徴を注意深く考慮しなければなりません。
衰退していっている業界の仕事
業界の成長性はキャリアの将来性に重要な影響を与えます。
衰退している業界に就くと、給料や昇進の可能性が低くなる傾向があります。
需要の減少や技術の陳腐化により、業界全体の競争が激しくなることも要因の一つです。
将来を見据えるなら、成長している業界や新興分野に注目することが重要と言えます。
キャリア選択において業界の成長性を慎重に考慮することが大切になるでしょう。
長時間労働や残業が当たり前となっている業界の仕事
業界によっては、長時間労働や残業が常態化している場合があります。
これにより、健康や生活に大きな負担がかかり、仕事と私生活のバランスが崩れる可能性があります。
長期的に見ると、このような労働環境はキャリアや成長に悪影響を与えることが十分に考えられるでしょう。
身体的・精神的な健康を維持しながら、働きながら成長できる環境を選ぶことが重要です。
代替え可能である仕事
自動化やAIの進歩により、代替え可能な仕事も避けておいた方が良いです。
これらの仕事は、ルーチンや繰り返し作業が主であり、技術的に再現可能なタスクが多いため、機械によって効率的に代替えができます。
また、代わりの人材が豊富である場合もリスクがあります。
個人のキャリアや安定性に大きく影響を与える可能性があるため、将来を見据え、自己成長や非ルーチンなスキルを磨くことが重要です。
他で活かせるスキルが身につかない仕事
特定の職業や業界に固定され、他の分野での転職や昇進の際に活用できないスキルを身につける仕事は存在します。
これらの仕事は、専門知識や技能が極めて特化しており、他の領域での応用が限定的です。
このような仕事では、キャリアの多様性や成長の幅が制約される可能性があります。
将来を見越して、幅広いスキルや経験を獲得することが重要です。
離職率が高く常に求人をしている仕事
高い離職率を持つ仕事は、過酷な労働条件や低賃金が原因とされます。
労働者が十分な報酬や働きやすい環境を得られない場合、定着率が低くなってしまいます。
これにより、企業は常に求人をしている状況になっていると考えられます。
離職率が高い仕事は、従業員の満足度やワークライフバランスの問題があり、キャリアの安定性や成長にも影響を及ぼす可能性があるでしょう。
やめておいた方がいい業界・職業
過酷な労働条件や低賃金、人間関係の悪さ、将来性の不安定さなどが見られると長時間労働やストレスが常態化し、キャリアの成長や経済的な安定が難しい場合があります。
ここでは具体的にどんな業界、職業があるのか解説します。
【ノルマがキツイ】不動産・保険・光通信の営業
不動産、保険、光通信の営業職では、厳しいノルマが課されることがあります。
ノルマは業績評価や成果報酬に直結し、営業活動の重要な指標です。
しかし、ノルマ達成のためには高いストレスやプレッシャーがかかることが十分考えられます。
売上目標の達成や新規顧客の獲得など、日々の業務に追われることになればメンタルを崩しかねません。
このような厳しいノルマ環境下では、労働とプライベートのバランスを取ることが困難となる場合があるため注意が必要です。
【給料が安く拘束時間が長い】介護業界
介護業界では、給料の低さと長時間労働が課題となっています。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（2021年）によると、平均給与も「25万円」と他の業種に比べ低い傾向があります。
国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均年収は「433万円」です。
また、介護業務の特性から、24時間のケアやシフト制が必要とされるため、拘束時間や残業が頻繁に発生することを留意しておかなければなりません。
これにより、労働者は高い負荷とストレスに直面し、仕事と私生活のバランスが損なわれることが考えられるでしょう。
給料の低さと長時間労働は、介護業界の離職率上昇や人材確保の課題にもつながっています。
【体力がないと続かない】土木業界
土木業界では、体力が重要な要素となります。
仕事は重労働であり、建設現場での長時間の肉体労働が求められ、重い物の運搬や掘削作業など、体力と持久力が必要です。
また、屋外での作業や厳しい気候条件にも対応する必要があり、なれていない状態では体調不良が懸念されます。
仕事の過酷さは身体的な負担やストレスをもたらす可能性があり、適切な安全対策や体力管理を行うことができなければ、土木業界でのキャリアを築くことは難しいでしょう。
【3Kの代名詞】印刷業界
印刷業界は「3K」（きつい・危険・汚い）とされる主な理由があります。
まず、印刷業は身体的にきつい労働環境と仕事内容が挙げられます。
長時間の立ち仕事や機械操作、繁忙期における残業など、身体的な負荷が大きいことが特徴です。
危険性も高く、印刷機の操作や化学物質の取り扱いに伴う事故リスクにも注意が必要です。
また、印刷業界はインクや溶剤を使用するため、労働者の健康への影響や作業環境の汚染が懸念されるなど、これらの要素が印刷業界を「3K」として知られる理由になります。
【不規則な労働環境】飲食業
飲食業では、不規則な労働環境や労働条件が課題となっています。
シフト制や夜間勤務が多く、休日や祝日に働かなければならないことも留意しておく必要があります。
急な忙しさや予測不可能な状況も特徴であり、労働者は柔軟に対応する姿勢が大切です。
これにより、日常生活のリズムやワークライフバランスが乱れることがあるでしょう。
また、長時間労働や身体的な負荷も課題となり、飲食業に身を置くならば労働環境の改善や労働時間の適正化を求めていく必要も出てくる可能性があります。
就いて良かったと思う仕事の特徴
「就いて良かったと思う仕事」にはいくつかの共通した特徴があります。
ここでは、プライベートの時間が確保できるうえ、待遇面も良い、いわゆるホワイトと呼ばれる企業の特徴について解説していきます。
また、ホワイト企業の特徴については下記記事で詳しく解説しています。
プライベートな時間が確保できる
仕事においてプライベートな時間を確保することは非常に重要なポイントと言えます。
プライベートな時間は、リラックスや自己の充電、家族や友人との時間を過ごすなど、なくてはならない時間です。
柔軟な勤務時間制度やフレックスタイム制度がある職場では、労働者が自身の生活リズムに合わせて働くことができるため仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。
プライベートな時間を確保することは、ストレスの軽減や心身の健康を維持する上でも重要です。
働く環境がプライベートな時間を尊重し、働き手のニーズに合わせた柔軟さを提供している場合、働く人々はより充実した生活を送ることができるでしょう。
福利厚生などの待遇が良い
福利厚生は、健康保険や労働保険の提供、退職金制度、社員食堂、リモートワーク手当、育児休暇など多岐にわたります。
また、福利厚生などの待遇が良い企業の給与水準は適正であり、ボーナス制度が整備されていることが特徴です。
昇給や昇進の機会も公平に与えられ、働く人々の意欲を高めてくれます。
これらの待遇面の良さは、労働者の生活の安定やモチベーションの向上に寄与し、組織の長期的な成果にも繋がるので、福利厚生の内容には注目しておきたいところです。
人事評価制度が整っている
人事評価制度が公平かつ透明であることは重要です。
具体的な評価基準や評価方法、フィードバックの仕組みが整備されており、キャリアアップや昇進の機会が明確化されている点が特徴です。
従業員は自身の業績や成果を適切に評価されることで、仕事へのモチベーションが向上し、成長につながります。
透明な人事評価制度は組織の信頼性を高め、働く人々にとって公平な競争環境を提供してくれるので会社だけでなく個人にとっても大切な要素だと言えます。
将来性がありホワイトな業界へ就職するためには
将来性がありホワイトな業界への就職を目指すためには、いくつかのポイントがあります。
まず、業界の将来性や成長性を調査し、需要が高く安定した産業を選ぶことが重要です。
また、転職エージェントの活用が特に有効的で、転職エージェントは求人情報や業界のトレンドを把握しており、適切な求人案件を提案してくれます。
将来性がありホワイトな業界への就職を目指す際には、自己啓発と情報収集を重視し、転職エージェントの支援を活用することが成功の鍵となります。
転職エージェントをランキングでまとめた「転職サイトのおすすめランキングまとめ 選び方から利用するメリットまで具体的に解説」という記事もあるのでぜひ参考にしてみてください。
やめておいた方がいい仕事の特徴まとめ
- 衰退している業界の仕事は避けるべき
- 長時間労働や残業が当たり前な業界の仕事はブラック企業の可能性がある
- AIなどで代替え可能な仕事は将来性がない
- 専門性が高すぎると他の職場で通用しない
結論として、やめておいた方がいい職種は数多く存在します。
そのため、自身のキャリアを考慮する際には、業界や職種選びは慎重になることが重要です。
良好な労働条件やキャリアの成長性を重視し、自身の能力や興味に合った仕事を見つけることを心がけましょう。
将来性がありホワイトな業界への就職を目指すためには、転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントは求人情報や業界のトレンドを把握しており、適切な求人案件を提案してくれるので情報収集だけでも活用してみてください。