公務員の職を離れ、民間企業へと転職することには、大きなリスクが伴います。
しかしその挑戦が後悔に終わるか、それとも新たな成功への一歩となるかは、あなた次第です。
本記事では公務員からの転職におけるメリット・デメリットを徹底解説し、後悔しないための具体的な方法を紹介します。
さらに公務員からの転職で成功する人の特徴を探り、公務員からの転職で後悔しないための秘訣に迫ります。
公務員からの転職におけるメリット・デメリットの解説
公務員には安定や社会的な信頼がありますが、それだけが人生の全てではありません。
実は公務員から転職することで、得られる新たなチャンスや成長の機会があることも事実です。
ここでは公務員からの転職におけるメリットとデメリットを解説します。
転職を考えているあなたが、自信を持って次のステップへ進むためのヒントを以下の5つの観点から解説します。
安定性について
公務員の給与や雇用の安定性は魅力と言えるでしょう。
しかし公務員の安定性に固執すると、自分の可能性を狭めることになります。
なぜなら、民間企業にも公務員同様景気に左右されにくく成長の余地が大きい分野があるからです。
たとえばIT業界や医療分野などは、安定した収入とキャリア成長の機会が豊富です。
したがって公務員の安定性だけに固執せず、自分の可能性や成長を見据えたキャリアを考えていきましょう。
福利厚生について
公務員の福利厚生は手厚く魅力的ですが、民間企業でも多くの福利厚生が提供され、企業独自のユニークな制度もあります。
以下は現代のニーズに対応した福利厚生やユニークなサービスの一例です
- リモートワークの導入
- フレックスタイム制度
- 育児休暇の充実
- ウェルネスプログラム
- ジムやカフェテリア、専門的なカウンセリングサービスなどの提供
- ストックオプション（従業員や取締役などが、自社の株に対して決められた価格で購入できる権利）
そのため、今ある福利厚生だけを理由に公務員に留まるのは勿体無いと言えます。
福利厚生に固執せず、自分の成長や将来の可能性を見据えた転職を検討することが重要と言えるでしょう。
給与について
公務員の給与は安定していますが、年功序列により能力や成果が評価されにくいことがあります。
民間企業では努力やアイデア次第で大幅な昇給や利益のチャンスがあり、企業は社員を守るためのサポートも提供しています。
たとえば実績が評価されそのまま給与に反映されることもあり、高い成果に対して大きな報酬が得られることも少なくありません。
安定性だけでなく、自分の努力や成果が正当に評価される環境を求めることが重要です。
副業について
公務員は多くの場合、副業が禁止されています。
しかし民間企業では副業が解禁され、副業を許可・推進する企業も増えています。
副業を通じて自分の可能性を広げたり手取りを増やしたりしたい人にとって、民間企業で働くことは大きなメリットです。
IT企業やクリエイティブ業界などでは、副業を通じて新たなスキルを習得し、ネットワークを広げることが推奨されており、本業にも役立つ経験を得ることができます。
よって副業の可能性を考慮することで、より多様なキャリアや収入源を得ることが可能です。
やりがいについて
やりがいは公務員か民間企業かに関係なく、個人のモチベーションや目標設定次第で見つけられるものです。
公務員でも民間でも目標を設定し、PDCAサイクルを回すことができる人はやりがいを感じられます。
PDCAサイクルとは
Plan（計画）、Do（実行）、Check（測定・評価）、Action（対策・改善）
仮説から検証に至るまでのプロセスをまわすことでマネジメントの品質を高めようという概念
たとえば公務員の場合は地域社会への貢献、民間企業は市場での成功など、それぞれ異なる形でやりがいを見出すことができるでしょう。
民間企業では自分の努力や成果が直接的に評価されるため、やりがいを感じやすい環境があります。
重要なのは、自分で目標を設定し成長を続ける姿勢です。
公務員からの転職で後悔しない人の特徴
公務員からの転職で後悔しない特徴は以下の3つです。
一つずつ解説します。
利益を追求できる人
公務員から転職しても後悔しない人は、利益を追求できる人です。
民間企業では利益を上げることが最優先であり、ただ在籍しているだけの人は居づらくなります。
営業職やマーケティング職、製品開発職などでは、自ら目標を設定し、戦略を立てて実行する能力が求められます。
利益を追求し、そのためのプランを考え実行できる人は、民間企業でも大いに活躍できるでしょう。
はっきりとした目標や理由がある人
公務員からの転職で後悔しない人の特徴は、はっきりとした目標や理由を持っていることです。
なぜなら将来のキャリアプランが明確であるため、やるべきことや達成すべき目標が計画的に見えており、転職後も迷わずに行動できるからです。
例としてIT業界でのキャリアアップや起業、教育業界への転職など具体的な目標や計画を立てている場合が挙げられます。
目標に向かって自信を持って進むことができ、不安を感じることなく成功しやすくなるでしょう。
したがってこれからの人生の目標を明確に定めている人は、キャリアの道筋が明確で転職を成功させる確率が高いといえます。
自分の成長や限界を実感したい人
公務員からの転職で後悔しない人の特徴は、自分の成長や限界を実感したいという強い意欲を持っていることです。
理由として民間企業では競争が激しく、成果が直接評価されるため成長の機会が多くあります。
たとえば、新規プロジェクトのリーダーとして任命されることで多くの課題を乗り越える経験を積むことができます。
また、スタートアップ企業で働くことにより、多様なスキルを習得し自己成長を続けることができるでしょう。
このような環境で働くことで、自分の限界を知りそれを超える挑戦をすることで大きな達成感と成長を実感することができます。
公務員からの転職で後悔しないためにできること
公務員からの転職で後悔しないためにできることとしてできることは、以下の2点です。
一つずつ解説します。
自分の強みを把握する
公務員からの転職で後悔しないためには、自分の強みを把握しそれを就活で効果的にアピールすることが重要です。
自己分析を念入りに行うことで自分の強みを明確にし、適切なキャリア選択ができるでしょう。
例としてリーダーシップや問題解決能力を強みとして把握し、面接で具体的なエピソードを交えてアピールすることで、企業に強い印象を与えることができます。
自己分析に自信がない場合は、転職エージェントのサポートを受けることも効果的です。
自分に適した転職エージェントを探す場合、こちらの転職サイトのおすすめランキングまとめを参考にしてください。
スキルアップ・資格取得
公務員からの転職で後悔しないためには、スキルアップや資格取得に取り組むことが重要です。
将来のキャリアや目標に向けて必要なスキルや資格を取得することで、自信を持って転職活動に臨むことができます。
たとえばIT業界や教育業界、ビジネスの世界での求められる資格を取得することで、即戦力として採用される可能性が高まり、ライバルに差をつけることができます。
スキルアップや資格取得は、転職後のキャリアにおいても大きな武器となるでしょう。
まとめ
今回の記事では、「公務員からの転職は後悔する？もったいないと言わせないためにやるべきこと」について解説しました。
内容は以下のとおりです。
- 公務員からの転職にはリスクがあるが、成功は本人次第。
- メリット・デメリットを理解し、自己分析やスキルアップが重要。
- 明確な目標を持ち、自分の強みを把握することで後悔しない転職が可能。
- 民間企業でのやりがいや成長機会を活かし、挑戦を楽しむ姿勢が求められる。
公務員の安定性や福利厚生は確かに魅力的ですが、成長ややりがいを求めるのであれば、民間企業への挑戦も一考の価値があります。
自分の強みや目標を明確にし、スキルアップや資格取得に取り組むことで、新たなキャリアでの成功に近づくことができます。
自信を持って次のステップへ進み、自分の可能性を広げる選択をしてみてください。