保育士を志したものの、現実とのギャップや人間関係などで苦労することもあるでしょう。
退職したくても”仕事への責任”や”先輩・園長先生との関係”からスムーズに退職できないこともあります。
1人で苦しむ前に、退職代行を利用した退職がおすすめです。
今回は保育士で退職代行を利用した人の体験談やメリット、おすすめのサービスなどを紹介します。
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| 退職代行のおすすめTOP3 | 料金 | 退職成功率 | 24時間対応 | 特徴 |
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 | 26,000円 | 過去実績100％ | ○ | 退職や転職に関する書類テンプレートが豊富 |
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保育士で退職代行を利用した人は？成功した？
「保育士で退職代行を利用できるのか」「本当に退職できるのか」など不安に感じる人もいるでしょう。
口コミでは、実際に利用した人による、スムーズに退職できた喜びの声で溢れています。
以下は退職代行を利用してスムーズに退職できた人の声の一部です。
仕事で苦痛や不安感が伴う場合、自分1人の判断や行動に自信が持てないこともあるでしょう。
また、適切に退職を伝えられるか、有給休暇や残業代、必要書類についての交渉や依頼が正しくできるかなどの不安もつきまといます。
退職代行の利用は有料ですが、お金を払ってでも確実にスムーズに退職できるため「利用してよかった」の声が多数上がっています。
立つ鳥跡を濁さず、トラブルを起こしたくない、引き止めに会いたくないと思う人は退職代行を利用するべきです。
保育士で退職代行を利用した方が良い人は？
仕事の責任感や共に働く仲間など、保育士として働く環境や状況はそれぞれ異なりますが、場合によってはスムーズに退職を受け入れてもらえない、退職できないこともあります。
保育士で退職代行を利用した方がいい人の特徴は以下のとおりです。
担任としての責任があって辞めづらい
自ら辞めることに責任感を感じてしまう、上司や先輩からのプレッシャーでなかなか辞められないと感じるケースも多いでしょう。
保育士としてクラスの担任を持っている場合、やるべきことも多く責任がつきまといます。
担任としての責任感から辞めづらさを感じている人は、退職代行の利用を検討するべきです。
「担任としての勤めが終わってから」「クラス担任にならない年になるまで退職は見送ろう」と判断した場合、タイミングを見失うでしょう。
担任の責任から自分で伝えにくい場合、退職代行を利用するべきです。
園長先生や先輩の反応が怖くて言えない
保育士として働いていると、園長先生や先輩の反応や視線が辛いと感じる場面もあります。
何かしらアクションをとった場合、周囲がどのように思うか、迷惑をかけていないか不安になる気持ちもあるでしょう。
しかし、周囲の反応を怖いと思うあまり退職を言い出せないとなると、タイミングを失ってしまいます。
自分の人生、歩むべき道は自ら決めるべきであり、周囲の反応や顔色を見て決めていては後悔することになるでしょう。
周囲の反応や感情が不安で言い出せない人は、退職代行で代わりに退職の意向を伝えてもらう方がスムーズです。
人手不足で有給休暇が全く取れない
保育園は今や人手不足が深刻ですが、有給休暇が全く取れず働き続けている場合、ワークライフバランスの崩れといえるでしょう。
充実した日々を過ごすために働いているにも関わらず、休みが取れない、疲れが溜まる一方となると仕事のパフォーマンスに影響が出てきます。
人手不足が原因だとしても、休みなく働いて苦しむ必要は全くありません。
有給休暇が取れずに疲労やストレスが蓄積する場合は、退職代行を利用することも検討してみてはいかがでしょうか。
持ち帰り仕事が多すぎてしんどい
保育士は保育園での子供たちの保育以外にも付随する仕事が多々あります。
書類作成、園内の掃除や飾り付け、イベントの準備などタスクに日々追われているといっても過言ではありません。
仕事量や時期によっては、園内での仕事で終わらず自宅に持ち帰ってこなさなければならない状況に追い込まれることもあります。
自分で退職の意向を伝えた場合、持ち帰り業務の残業代は見て見ぬ振りされることもあるでしょう。
退職代行の利用で、時間外の仕事に対しての残業代もきっちり請求することも可能です。
働いた分のお金はしっかり受け取りたい、泣き寝入りしたくないと考える人は退職代行を利用してみてはいかがですか。
退職を伝えても辞めさせてくれない
人手不足や仕事内容から、退職したい旨を伝えても辞めさせてくれない場合もあります。
「人手が足りないから、今辞めないでほしい」「後任が見つかるまで続けてもらわないと困る」などの理由で引き止める場合、退職代行を利用すべきです。
強く引き止めるケースでは、第三者である退職代行を利用し、直接退職の意を伝えずに辞める方法がスムーズといえます。
退職代行は法律やルールに則り、スムーズに退職できるよう手続きを進めるプロです。
退職を伝えても聞いてもらえない、辞めさせてもらえない可能性がある場合はプロに任せるのが近道といえるでしょう。
保育士が退職代行を利用するメリット
退職することを考えると、真っ先に自分で伝える方法が思いつく人がほとんどでしょう。
しかし、自分で伝えずあえて退職代行を利用することで受けられるメリットがあります。
退職の意向を伝えたり手続きを進めたりすることはストレスや不安がつきまといます。
最小限の労力で、スムーズに退職するために退職代行を利用するメリットは以下のとおりです。
※タップで該当場所へ移動
退職を自分から言わずに済む
退職代行を利用することで、退職の意向を自分で伝える必要はなくなります。
自分で退職の意向を伝えるとなると、さまざまな問題やトラブルの可能性があります。
自分で退職を伝えるデメリット
- 退職の意思を受け入れてもらえない
- 有給休暇や残業代の交渉でトラブルが起こる
- 仕事の引き継ぎなどでトラブルを招いてしまう
- 先輩や上司、同僚との人間関係にヒビが入り、トラブルの原因になる
自ら退職の意向を伝えることでトラブルを避けたい場合、退職代行を利用するメリットは大きいといえます。
第三者である退職代行業社は豊富な経験があるため、スムーズな仕事で時間や労力を有効に活用できるでしょう。
退職代行業者が主な手続きを進め、トラブルが起きないように細心の注意を払って進めてくれるため、心強い存在といえます。
有給や残業代について交渉してもらえる
仕事があまりにも忙しい場合、有給休暇が余っていることもあるでしょう。
また、サービス残業から十分な残業代が受け取れていないことも珍しくありません。
自力で有給休暇や残業代について交渉しようとする場合、トラブルのもとであり、成功する確率は限りなく低いといえます。
退職代行に相談することで、有給休暇や残業代について有利になるように交渉してもらえる点がメリットです。
退職するにあたって、できることの手は打っておきましょう。
実質的に即日退職できることも
民法では、退職する2週間前に報告することが定められています。
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
民法第六百二十七条
しかし退職代行を利用することで、即日退職も可能であるといえます。
有給休暇や欠勤を組み合わせて利用することで、実質的に即日退職も実現するのです。
自分1人で有給休暇と組み合わせて即日退職したい旨の交渉は難航することが考えられます、
1日でも早く退職したい人は、退職代行の利用がおすすめです。
退職代行の依頼から退職までの流れ
退職代行は近年メジャーになりつつあるサービスですが、やはり利用したことがない人にとっては迷う部分もあるサービスといえます。
この章では、退職代行の依頼から実際に退職するまでの一連の流れを紹介します。
手間なく、スムーズに退職できるため利用を検討している人は参考にしてください。
1.電話やメールなどで無料で相談する
退職代行のサービスごとに問い合わせ方法は異なります。
電話やメール、会社によってはLINEなどからも相談可能です。
相談のみであれば無料のことがほとんどですので、実際に利用する前段階で疑問点などを質問し不安を解消しておくべきでしょう。
2.担当者に退職に必要な情報を伝える
担当者に退職にあたって必要な情報を伝えていきます。
担当者に伝えるべき情報の一例には、以下のようなものがあります。
伝えるべき情報の一例
- 自分の個人情報（氏名、生年月日、電話番号、住所など）
- 雇用に関する情報（雇用形態、勤続年数、契約期間など）
- 会社の情報（会社名、電話番号、所属部署名、連絡相手）
- 退職理由
- 希望退職日
- 有給休暇の残日数
- 退職金や未払い残業の有無
- 退職にあたって請求したい書類
- 引き継ぎ書類や情報、マニュアルなどの有無
- 返却が必要な備品の有無
事前に退職代行業者から連絡があるため、案内に従ってください。
会社からの直接の連絡を拒否したい場合は、その旨も担当者に伝えておくといいでしょう。
注意すべきは、返却が必要な備品や引き継ぎに関することです。
退職代行業社のサービス終了後に返し忘れに気づいた場合、自分で直接やり取りをする必要があります。
事前にしっかり確認し、漏れがないように気をつけてください。
3.退職代行業者が交渉や説得をする
退職代行業者が代わりに有給休暇や残業代などの交渉も行います。
退職希望者を希望の条件で退職できるよう進めてきたプロだからこそ、順序立てて効率よく交渉することが可能です。
また、退職希望者の退職を認めようとしない会社もありますが、説得でスムーズに退職できるよう働きかけます。
どのような会社であっても、怯むことなく手順を追って退職の交渉や説得を進めるため、心強い味方です。
退職後のアフターフォローを受けられることも
退職した場合、その後の生活や転職活動に不安を感じる人も多いでしょう。
退職代行ではアフターフォローも行っているところがあるので、アフターフォローの有無や手厚さで選ぶのもおすすめです。
退職代行で受けられるアフターフォローの一例は以下のとおりです。
アフターフォローの一例
- 転職にあたってのカウンセリング
- 転職先の紹介
- 退職や転職に必要な書類やテンプレートのプレゼント
- 給付金手続きのサポート
その後の生活や仕事探しもサポートする体制が整っている場合、退職後の不安も軽くなるでしょう。
イチオシは、アフターフォローが特に手厚い「退職代行Jobs」です。
退職後のアフターフォローとして退職届や引き継ぎ書のテンプレート、さらに無料転職や給付金手続きのサポートも受けられるため初めての転職の人にもおすすめできます。
保育士におすすめな退職代行サービス3選
スムーズに退職できそうにない、1日でも早く退職したいと考える人は退職代行サービスの利用を検討すべきです。
ここでは、数多くある退職代行サービスの中でも特におすすめできるサービスを、理由や特徴とともに紹介します。
退職代行サービスのおすすめランキングまとめ それぞれの評判や選び方について具体的に解説では自分に適したサービスを選ぶ方法についても紹介してるので、ぜひ参考にしてください。
＼退職代行サービスのおすすめTOP3／
| 退職代行のおすすめTOP3 | 料金 | 退職成功率 | 24時間対応 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 26,000円 | 過去実績100％ | ○ | 退職や転職に関する書類テンプレートが豊富 |
| 29,800円 | 過去実績100% | ○ | 東京労働経済組合が運営 |
| 27,000円 | 過去実績100％ | ○ | 料金は退職後に後払いでOK |
1位 退職代行Jobs
| 運営 | 株式会社アレス |
| 料金 | 26,000円 |
| 24時間対応 | ○ |
| 支払い方法 | クレジットカード / コンビニ決済 / 現金翌月払い（paidy）/ 銀行振り込み |
| 公式サイト | https://jobs1.jp/ |
- 顧問弁護士が監修を行っている
- 退職後のアフターケアもバッチリ
- 事前にLINEや電話で気軽に相談可能
退職代行Jobsは、退職後のサポートも手厚い点が特徴です。
顧問弁護士が監修した退職届のテンプレートや業務引継ぎ書のテンプレート、さらには転職企業の紹介や給付金受け取り手続きのサポートもあるため、不安が大きい人にもおすすめです。
提携している人材会社を利用して転職企業に就職した場合、最大3万円のお祝い金などを受け取れます。
手厚いサポートを受けたい、初めての転職で不安がある人におすすめです。
2位 退職代行ガーディアン
| 運営 | 東京労働経済組合 |
| 料金 | 29,800円 |
| 24時間対応 | ○ |
| 支払い方法 | クレジットカード/ 銀行振り込み |
| 公式サイト | https://taisyokudaiko.jp/ |
- 東京労働経済組合が運営
- 追加料金は一切なし
- 法適合の合同労働組合が行うためサービスによる違法性が一切ない
退職代行ガーディアンは、法適合された合同労働組合が退職に関する手続きを行う点がポイントです。
違法性なく働く人のために全力で退職代行の依頼をまっとうしてくれるため、安心して利用できます。
有給休暇や残業代の交渉もできるため、即日退職も可能です。
定休日がないため、休日・深夜の時間帯でもできる限りサポートできる体制が整っています。
あと一歩がなかなか踏み出せない人や、ふとした瞬間に不安感が押し寄せてくる人に適しています。
3位 辞めるんです
| 運営 | LENIS Entertainment株式会社 |
| 料金 | 27,000円 |
| 24時間対応 | ○ |
| 支払い方法 | クレジットカード/ 銀行振り込み |
| 公式サイト | https://yamerundesu.com/ |
- 料金支払いは退職してからでOK
- 過去実績の退職成功率は100%
- 24時間相談可能
「辞めるんです」は退職してからの後払いができるところが他社との大きな違いです。
サービスを利用する前に退職代行料金が支払えない、本当に退職させてもらえるか不安という人もいるでしょう。
さらに悪質な退職代行サービスとなると、料金を支払った後に十分な対応を行わないことも考えられます。
しかし、辞めるんですは後払いで、成果に納得した上での支払いが可能です。
「本当に退職できるのか不安」「今は手持ちのお金がない」と不安を感じている人におすすめです。
保育士で退職代行を利用するメリットまとめ
- 退職代行を利用して、納得できる形で退職できた保育士も数多くいる
- 仕事が多すぎる、有給休暇が満足に取れない、退職したくても辞めさせてもらえない人は退職代行を利用するべき
- 退職代行の利用で、即日退職や有給休暇、残業代について交渉してもらえる可能性があるためメリットが大きい
- 退職代行では独自のサービスやサポートもあるため、自分に合ったところを選ぶのがポイント
保育士で仕事の量や責任、周囲の人間関係などからスムーズに退職できず、悩んでいる人も多いようです。
自分の人生、納得できる方法と職場で職務を全うし、やりがいを持って仕事に向き合うべきです。
今の保育士としての働き方に疑問がある、心身の限界を感じながら働き続けられないと感じている人は退職するのをおすすめします。
引き止めでスムーズに退職できない、限界を迎えていてあと1日でも出勤できないなど問題がある場合は退職代行を利用してください。
簡単な申し込みと質問に答えるだけでスムーズに退職できます。
さらに交渉や有給休暇の有無によっては即日退職も可能ですので、退職代行を検討している人はぜひ相談してみてはいかがでしょうか。