見切りをつけた方がいい会社の特徴や長く働き続けることのリスクを解説！

「この会社まずい気がするけど、辞めるのもなぁ」「この会社今すぐ辞めたいけど、どうしよう」

会社に不満や不安がある場合、このまま働き続けるか離れるか考えてしまうでしょう。

しかし、有無を言う前に「今すぐ離れた方がいい会社」も存在します。

それぞれの特徴や考え方などを参考に、辞めるべき会社を洗い出してみてはいかがですか。

退職代行のおすすめTOP3	料金	退職成功率	24時間対応	特徴
	26,000円	過去実績100％	○	退職や転職に関する書類テンプレートが豊富
	29,800円	過去実績100%	○	東京労働経済組合が運営
	27,000円	過去実績100％	○	料金は退職後に後払いでOK

＼退職すべきか気軽に相談／

見切りをつけた方がいい・辞めた方がいい会社の特徴

見切りをつけるべき会社には、以下のような特徴があります。

働く社員のことを考えていない、よりよい環境に整えようとする気持ちすらない場合、働く社員の心は次第に離れていきます。

どれか一つでも当てはまる場合、あれもこれもと芋づる式に問題やトラブルが出てくる可能性が高いのです。

見切りをつけるべき、今すぐ離れるべき会社の特徴を参考に、自分の立場や今度の行動など考えてみてください。

仕事をする環境が悪い

仕事における作業を行う環境が整っていない場合、業務の効率が悪くなる可能性が高いです。

例えば、仕事に使う機材が十分でない場合やスペックが悪いこと、効率化できるツールが導入されていないなどがあると実務の効率化ができません。

加えて、騒音が酷いことや、作業スペースが狭いなどの作業環境が悪い場合、集中力も持ちません。

そのような環境の職場の場合は、無駄な業務が多く、残業に繋がったりするので十分な成果を出し辛くなります。

十分な休みを取れない

有給が取れない、年間休日が十分に取れない環境ですと、自分でも気づかないうちに疲れが蓄積されます。

年間休日が少ないことに限らず、体調不良や個人的都合で働くことが困難な場合でも、無理に働かされるような職場はブラックです。

そのような環境に長く身を置いていまうと、感覚が麻痺し当たり前のものとして受け入れてしまう傾向があります。

最悪のケース、精神的なダメージを受け、働くことが困難な状況になる可能性も少なくないです。

業務の悩みを相談できる相手がいない

仕事における悩みや不満を相談・質問できる相手がいない状況は将来壁にぶつかってしまいます。

職場の人間関係や業務のシステムなどから「言っても仕方がない」と諦めモードになってしまいがちです。

結果として、悩みや不安を自分の中で閉じ込めてしまい、解決の糸口がないまま1人で苦しむことになります。

壁打ち相手もいなくアウトプットもできる環境でないと、適切なフィードバックも貰えないため、キャリアも頭打ちになりやすいです。

将来的なキャリアにも響いてくるため、早めに転職して環境を変えるのが良いでしょう。

会社に将来性を感じない

自分が働いている環境や、業務の内容に対して誇りや自信があってこそ仕事の成果につながり、最終的に会社の発展につながっていくのです。

業績が悪化したり、業務の目標がないような職場では、自分自身仕事に求めるものが何かを見失ってしまいます。

また、業務の質も一向に上がらないような環境でも同様のことが言えます。同じような業務を淡々とこなすような仕事内容だと経験は詰めますが知識を深めることができません。

サービス残業が多い

仕事は基本的に業務時間内に行うものであり、所定労働時間を超過してまで行うべきではありません。

サービス残業が多い職場は消化し切れるだけの仕事の管理ができない、効率が悪いといった欠点が多く見受けられます。

人材不足によってタスクを捌ききれない、属人化しすぎて1人に負担が集中していないような環境だと自然と残業が多くなります。

自分自身に原因があるケースもありますが、根本的な業務フローや社内体制自体に問題があるケースの方が大半です。

業績の貢献度に対する評価がされていない

人は自らの働きや取り組みを評価されはじめてやる気を持ち、次への仕事に繋げることができるのです。

評価制度が不十分な場合、社員のモチベーションは下がる一方です。

人事評価制度が不明確、そもそも存在しない場合、自分のやったことが正当に注目されることはありません。

最終的に働く意義を見失い、全体的なモチベーションや意欲が失われるのです。

離職率が高い

残業が多い、正当な評価がされない、仕事環境が悪いような職場は離職率が高くなります。

そのような環境化では、特に優秀な人材から次第に離職していくため、会社に知識・知見がストックされていきません。

そうなるとその会社で得られるスキルも頭打ちになりますし、人材が抜けた穴を塞ぐためにタスク量も多くなっていきます。

人手不足になりタスク過多で残業が増えた結果、人材が辞めていく負のスパイラルが続いていくため、会社として健全な状態ではないことは明白です。

＼退職すべきか気軽に相談／

＼退職すべきか気軽に相談／

見切りをつけた方がいい会社で働き続けることのリスク

「見切りをつけなければと思うが、なかなか難しくて…」

あれこれ理由をつけて働き続けることを選ぶ人もいるでしょう。

しかし、自分を誤魔化しながら働き続けることにはリスクもあるため、以下の内容を参考にしてください。

精神的苦痛を感じるようになる

見切りをつけた方がいいと思いながらも無理に働き続けることで、精神的苦痛を感じるようになります。

なぜなら、心に浮かぶ感情と、行動が正反対の方向を向いていることから、ギャップにストレスを感じるからです。

精神的に辛くなる度合いによっては、体が思うように動かない、やりたいことができないといった問題が発生してしまいます。

最悪のケースでは鬱なども引き起こすでしょう。

当たり前として受け入れられるようになってしまう

長い期間、劣悪な環境で働くことで将来が見通せなくなり、当たり前として受け入れるようになってしまいます。

なぜなら、人間には「慣れ」があるからです。

いいことでも悪いことでも、喜怒哀楽に関係なく長期間継続的に起こることはどこかで新鮮さや印象が薄れ、当たり前のことになってしまいます。

ブラック企業で長く働くことで、劣悪な環境を受け入れ、将来性が見通せない状況も当たり前になってしまうのです。

自覚できないようになり、気づくきっかけを失ってしまうため危険といえます。

将来的なキャリアの選択肢が狭まる

見切りをつけるべきと思いながらも、なかなか行動に移せないまま働き続けると、ただいたずらに歳だけ重ねることになります。

仕事の中で十分なキャリアを積めていない状態でいた場合、転職先も決まらずキャリアの選択肢が狭まってしまいます。

将来性、適正そして持ち合わせているキャリアの関係から、転職適齢期は20代後半〜30代前半にかけてともいわれていますが、二の足を踏んでいるとあっという間に過ぎるものです。

転職すべきか迷っている場合、転職したいものの今の職場に切り出すのが怖い場合退職代行サービスに相談してみてはいかがですか。

＼退職すべきか気軽に相談／

見切りをつけたいけど辞められない時の選択肢

見切りをつけたいと考えながら何も行動を起こさないのは勿体無いといえます。

選択肢をいくつか用意しておくことで、それぞれの考え方に合わせた行動が取れるようになるでしょう。

相談できる相手を見つける

見切りをつけたい一方でなかなか簡単にできないと迷っている人も多いようです。

転職そのものに迷っている人は、信頼でき、安心して相談できる人を見つけましょう。

家族でも友人でも構いません。

相談して転職や辞め方のアドバイスをもらうことで、背中を押してもらえる感覚になります。

最終的に辞めることに関する決意や意思表示をすることになるので、信頼できる相手に支えてもらうことも方法の1つです。

退職代行サービスを利用する

退職代行サービスは退職に関する作業や行動を言ってに引き受け、スムーズに退職できるよう働きかけるサービスです。

退職で頭を悩ませるのが、退職の報告や引き継ぎ、後片付けなどですが、これらの面倒なことは全てお任せし、将来への準備に備えることができるのです。

退職代行サービスを利用することでスムーズかつスマートに退職できるため、精神的なストレスの軽減にもつながります。

退職代行サービスはいくつかあり、特徴もさまざまなので希望や口コミなどを参考に、あう業者に依頼してみてください。

転職先の内定をもらってしまう

転職先の内定を先にもらい、後は辞めるだけにしておくのも方法の1つです。

転職先が決まらない状態で動き出しても、不安で立ち止まりがちになるでしょう。

しかし、転職先をあらかじめ決めておくことで心の余裕はもちろんのこと「何が何でも退職しなければ」という原動力になります。

現職の仕事との同時進行は難しく感じることもありますが、将来のための踏ん張りどころといえます。

＼退職すべきか気軽に相談／

見切りをつけたい！けど辞めると言い出せない時におすすめの退職代行サービス

以下では自ら辞めると言い出しにくいと感じている人におすすめの退職代行サービスを紹介します。

退職代行のおすすめTOP3	料金	退職成功率	24時間対応	特徴
	26,000円	過去実績100％	○	退職や転職に関する書類テンプレートが豊富
	29,800円	過去実績100%	○	東京労働経済組合が運営
	27,000円	過去実績100％	○	料金は退職後に後払いでOK

退職代行jobs

運営	株式会社アレス
料金	26,000円
24時間対応	○
支払い方法	クレジットカード / コンビニ決済 / 現金翌月払い（paidy）/ 銀行振り込み
公式サイト	https://jobs1.jp/

退職代行jobsは弁護士がしっかりと監修を行っている退職代行サービスです。

申込みを行うと、顧問弁護士が監修した退職届や業務引継ぎ書作成のためのテンプレートなどをもらうことができます。

また転職や給付金のサポートもあるため、退職後の転職プランがまだ定まっていない人も利用可能です。

LINEや電話で気軽に相談することができるので、退職代行サービスにまだピンときていない方はぜひ相談からしてみることをおすすめします。

関連記事 辞めるんです 評判

退職代行ガーディアン

運営	東京労働経済組合
料金	29,800円
24時間対応	○
支払い方法	クレジットカード/ 銀行振り込み
公式サイト	https://taisyokudaiko.jp/

退職代行ガーディアンは法適合された合同労働組合が退職希望者の代わりに手続きを行います。

違法性なく安心・安全に利用できることに加え、即日退職も可能です。

「もうこれ以上我慢できない」「どうしても家から会社に行けない」と不安な人のサポートを行います。

相談した当日から出社せず退職できるため、とにかく信頼できる退職代行サービスが利用したい！という方は退職代行ガーディアンをおすすめします。

関連記事 退職代行ガーディアン 評判

辞めるんです

運営	LENIS Entertainment株式会社
料金	27,000円
24時間対応	○
支払い方法	クレジットカード/ 銀行振り込み
公式サイト	https://yamerundesu.com/

退職してからの後払いができるのは辞めるんですならではといえます。

一般的な退職代行サービスの場合先払いが原則のため、支払い後のサービスに不安があることもあるでしょう。

しかし退職代行完了後の支払いになるため、安心してサービスを利用することができます。

実績も退職率100％と高い実績を持っていることからもわかるように、即日退職も可能です。

まずはLINEで無料相談から受けることもできるので、事前に相談をしてみたい方ははチェックしてみてください。

関連記事 辞めるんです 評判