働いている人の中でも「現状の職場に不満を抱いている」「辞めようかどうか悩んでいる」といった方も多いかと思われます。
この記事では「辞めたほうがいい職場」ランキングを紹介していきます。
当サイトでは「転職・退職」経験がある方に向けて独自のアンケート調査を実施しました。
辞めたほうがいい職場ランキングとともに、「退職・転職」を行った方の口コミを紹介しているので、もし自分が当てはまるような職場で働いてたら転職や退職を検討しましょう。
また、当サイトでは「転職サイトのおすすめのランキング」もまとめているので、ぜひあわせて参考にしてみてください。
辞めたほうがいい職場ランキング
ここではアンケートや口コミの結果を踏まえながら、辞めたほうがいい職場ランキングを下記で掲載していきます。
ランキング上位の項目があなたの職場に当てはまる場合は、退職を検討すべきかもしれません。
上記は実際に「退職・転職」経験がある方を対象に「退職・転職を行った理由」を集計したものです。
また、以下では実際の経験をもとに「こんな職場は早く辞めたほうがいいと思う理由」に関する口コミを合わせて紹介していきます。
1位：人間関係が悪い（セクハラ・パワハラなども含む）
辞めたほうがいい職場ランキング第1位は「人間関係が悪い」です。
直接的な暴言はもちろん、無視や陰口、嫌な仕事ばかりさせるなど陰湿な嫌がらせが起きている職場も実際少なくありません。
自分に対してでなくとも、暴言が聞こえるような雰囲気の悪い職場は仕事のパフォーマンスも下がるというデータもあります。
逆に人間関係が良ければメンタルを壊すこともなく、多少仕事が忙しくなっても協力して対応できます。
2位：給与面が悪い
次にやめた方がいい職場は「給与面が悪い」です。
給与は自分の仕事に対しての対価であり、仕事と能力が正しく評価されない職場を続けてもずっと不安が付き添います。
将来性もないので、自分の能力と仕事に対する対価をしっかりと出してくれる、昇給の見込みもある会社に転職しましょう。
逆にどんなに大変な仕事でも、給与が高ければ快適な住まいや家族・趣味に使えるお金が確保でき、心の余裕、安定に繋がります。
3位：労働時間・休日などの条件があわない
「労働時間・休日などの条件があわない」職場も転職を考えるべきです。
年間休日日数は企業によって様々で、同じ給料で8～18時30分定時の会社もあれば、9～17時定時の会社もあります。
好きな事を生業にできることは理想ですが、プライベートのために仕事をしている方が殆どのはずです。
もしやりがいもなくつらい仕事のためにプライベートの時間を作れていないなら、しっかりと自分の時間を作るために転職を考えましょう
4位：会社の将来性がない（社員の入れ替わりが激しい・若手がすぐやめる）
離職率が高いということは社員の満足度が低いということで、それが改善しないのはあなたのように忍耐力のある人が無理して勤務してくれているからかもしれません。
その会社で中堅になると若手への教育がありますが、若手がすぐやめる会社ではせっかく業務を教えた新人がすぐ辞めて時間が大きく無駄になってしまうということが発生します。
そもそも、入れ替わりが激しいルーティンになっているということは会社そのものが上手く回っていない可能性があり、将来性についても不安になってきます。
無理を続けても使いつぶされるだけなので、他のランキングの項目にも当てはまる部分があり離職率が高いなら、あなたも従業員を大切にしない会社を支えずに辞めた方が賢明かもしれません。
5位：仕事に対する評価がされない
「成果や実績が評価されない」というのも、転職を考えるには十分な理由です。
会社に貢献して出した成果によって職位等級が与えられ昇給が考慮される職場もあれば、個々の能力は見られずただ平坦に搾取される職場もあります。
あなたが周囲より努力して成果を出しているのに、それが評価されず不満を感じているなら、成果によって報酬の向上が見込める仕事に転職するのがおすすめです。
実際に「やめたほうがいい職場」を退職したことによるメリット
実際に「やめたほうがいい職場」を退職したことによるメリットを紹介します。
悪い環境の職場を退職することによって様々な恩恵があり、逆に無理して「やめたほうがいい職場」に残っていてはこれらのメリットは受けられません。
こちらも転職・退職経験のある方に向けて「転職・退職して良かったことは？」というアンケート結果をもとに詳しく解説していきます。
もし、自分の意思で退職することを伝えられなく苦しい思いをしているのであれば、退職代行サービスを利用してみることをおすすめします。
ストレスから開放される・精神的に楽になる
まず不満や我慢している事がある会社からそれがない会社に転職できれば、ストレスから解放され、精神的に楽になります。
我慢し続けたことによるうつ病や適応障害など、メンタルヘルスの不調による休職は大きな社会問題となっています。
うつ病は環境のせいで誰でもなる可能性がある病なので、ストレス要因からすぐにでも遠ざかり精神的な安定と心の平穏を手に入れましょう。
自分のやりたい仕事をできるようになった
大学卒業までに自己分析ができず、なんとなく近場や給与から会社を選んだ方も多いかと思います。
職種や企業は星の数ほどあるので、自分にあったやりがいのある仕事がきっと見つかります。
単純な話ですが、やりたい仕事を楽しんでできれば幸せで、やりたくもない仕事をすることは苦痛なので、生涯続けたいと思える仕事が見つかるまで転職するというのは何も悪いことではありません。
転職をして給与が上がった
高い能力を持っているのに評価もされずただ成果を経営者に搾取される会社もあれば、社員に還元してくれる会社もあります。
特にスキルを持っている方は転職をして給与が上がるパターンも多いので、自分の能力から検索できる求人サイトや転職エージェントで求人を眺めてみることをおすすめします。
「辞めたほうがいい職場」を退職する際には準備をしてからやめるのがおすすめ
この記事のランキング内容が自分に当てはまり、転職を考えた方もいるかと思いますが、すぐに退職することは難しいのが現実です。
まず就業規則で1か月前に退職の申請を義務としている会社が殆どなので、円満に退職する上で必要な事を確認して計画的に退職手続きを済ませましょう。
退職する理由を考える・退職届を出す
しっかりと退職する理由を考えて、事前に明確に上司に伝えるとスムーズに退職をすることができます。
理由を説明する義務はありませんが、家庭の事情やはっきりと仕事が合わないからなど納得できる理由の方が
もし高圧的な上司で退職を伝えたことでされる反応が怖いといった場合は、退職代行などを利用するのもおすすめです。
費用はかかるもののメンタルを守る事ができるので、精神的な疲弊が理由の場合はこれ以上気を病まないために退職代行を利用することは何も悪いことではありません。
自分の仕事を引き継いでくれる人を探す
仕事を辞める際に自分が行っていた業務をしっかりと引き継げる環境作りをしてからやめる事も必要です。
「自分の代わりがいないから」と無理して続けることも間違いですが、引き継ぐべき人がいるのに引継ぎをしないのは新たなトラブルにも繋がるので、社会人としての責任を考えて円満に退職をすることが理想です。
退職をしたら転職エージェントなどに登録をする
退職する際にまだ転職先が決まってない方は転職エージェントなどを利用するとスムーズに転職活動に移れます。
退職後は当然無職の期間ができ、長ければその期間について聞かれることもあるので、より良い職場を探して意欲的に求職活動に取り組みましょう。
辞めたほうがいい職場のまとめ
- 精神を病んでからでは遅いので、人間関係が良く休みも取れる会社で精神安定が望ましい
- キャリア形成のためにも、離職率が低く能力が評価される職場が理想的
- やりがいと給料どちらもが欠けることのないバランスが大切
- スムーズで良い職場への転職には計画的な退職の準備と意欲的な求職活動が必須
不満のある会社で続けていてもメリットはないので、この記事の「辞めた方がいい職場」が当てはまる場合は、心身のためにも転職活動を考えてみてください。
理想の職場を見つけるには、転職をサポートしてくれる転職エージェントの利用がおすすめです。