会社を1ヶ月で辞めるのは言いづらい？短期退職のリスクとメリットを紹介

「新しい職場にワクワクして入社したのに、早くも1ヶ月で辞めたいなんて…」と思っていませんか？

短期退職には特有のリスクがある一方、早い段階での転職は得るものも少なくありません。

この記事では、1ヶ月での退職を考えているあなたが知るべきリスクとメリット、退職に向けてすべきこと、退職・転職を成功させる方法を解説します。

退職のタイミングを見極め、次の一歩を踏み出すためにぜひともご活用ください。

退職代行のおすすめTOP3	料金	退職成功率	24時間対応	特徴
	26,000円	過去実績100％	○	退職や転職に関する書類テンプレートが豊富
	24,800円	過去実績100%	○	東京労働経済組合が運営
	27,000円	過去実績100％	○	料金は退職後に後払いでOK

会社を1ヶ月で辞めるのは可能？

まず会社を1ヶ月で辞めることは可能かどうかについて解説していきます。

また、短期離職をする人の「割合はどのくらいか？」や「辞める理由」などを一つずつお伝えします。

会社を1ヶ月で辞めるのは可能？

会社を1ヶ月で辞めること自体は可能。法律的にも問題ない（民法627を引用）

日本労働組合総連合会：労働相談Q&A

会社を1ヶ月で辞めることは法律的に可能です。

なぜなら、民法第627条に基づき労働者は2週間前の通知で退職できるからです。

退職する場合は会社に定められた就業規則に従った計画的な退職手続きが重要になります。

多くの企業では就業規則に辞める報告のタイミングや手続きを定めているケースがあるからです。

これを無視するとトラブルにつながる可能性があるため、ルールとマナーを守り、円滑な退職を目指しましょう。

会社を1ヶ月で辞める人はどのくらいいる？

入社1ヶ月で退職する人は全体の1〜3%ですが、その数は増加傾向にあります。

（参考：リクルートワークス研究所「11.8％が“半年未満”で離職する。「超早期離職」問題」）

早期退職の主な理由は、「職場の環境や仕事内容が事前の期待と異なるから」「自分に合った新たなキャリアチャンスを求めるため」などです。

早期離職は、キャリアの方向性を見極めるための大切な一歩と考え、企業の情報をよく調べた上で自分の価値を発揮できる職場を見つけましょう。

会社を1ヶ月で辞める理由と言いづらさについて

会社を1ヶ月で辞める理由は以下のとおりです。

退職が正当な理由や将来のステップアップのためなら、短期退職は恥じることではありません。

直接言いにくい場合は、電話やメール、退職代行の利用など、適切な方法を選び、自分のキャリアと健康を大切にしましょう。

会社を辞めたいと思った時にすべきこと

会社を辞めたいと思った時にすべきことを以下に解説します。

それぞれ7つの項目にそって紹介していきます。

相談やコミュニケーションを意識する

会社を辞めたいと感じたときには、まず信頼できる人と相談し、客観的なアドバイスをもらうことが大切です。

なぜなら客観的な視点からの助言により、問題解決の選択肢が広がり、冷静な判断ができるからです。

また、職場内でのコミュニケーションを意識することで、現状の問題を見直すだけでなく、解決策が見えてくる可能性も高まります。

辞めるかどうか迷っているときは、自分一人で抱え込まず、積極的に周囲に話すことで新しい道が開けるかもしれません。

入社した理由や辞めたい原因を洗い出す

会社を辞めたいと考えたときは、まず自分が入社した理由と辞めたい原因を洗い出し、冷静に見直すことが重要です。

辞める理由が、決定的に合わないものでない場合、もう少し粘る時間を持つのも良い判断でしょう。

また、一時的な問題や、他の対処法で解決できる場合もあるため、焦らず慎重に考えることが重要です。

冷静になって辞めたい理由を洗い出すことで、軽率な判断を防ぎ、長期的により良いキャリアの道を選ぶことができるでしょう。

就業規則の確認

会社を辞めたいと感じたときは、まず就業規則を確認することが大切です。

なぜなら、就業規則には退職の手順や報告のタイミング、必要書類などが詳細に記載されているからです。

就業規則を確認すれば無用なトラブルを回避し、スムーズに退職できます。

また、具体的な手続きに沿って計画的に行動すれば、上司や同僚との関係を保ちつつ適切な対応が可能です。

就業規則の確認により職場での評判を維持しながら、新しいキャリアへの一歩を踏み出せるでしょう。

1ヶ月で辞めることのメリット・デメリットの整理

会社を1ヶ月で辞める場合は、メリットとデメリットを慎重に整理することが大切です。

それぞれの側面をよく理解して、最適な判断を下しましょう。

以下の表でメリットデメリットをまとめましたのでご覧ください。

メリット	デメリット
・早い段階で自分に向いた仕事にシフトチェンジできる ・第二新卒枠を使って新たな就職活動ができる ・職場環境の合わない場所で無理に働くことを回避できる ・経験不足による心身の負担から解消される	・職歴に傷がつく （就活難易度が上がる可能性がある） ・失業保険がもらえない ・スキルの習得が難しくなる ・給与の安定が崩れる

退職の流れを確認

退職には多くの手続きが必要であり、適切に行わなければ職場に迷惑をかけたり、自分の新しいキャリアに支障が出ることもあります。

各ステップの手続きを理解し、周囲との関係を保ちながら退職することが重要です。

退職届の作成

会社を辞めたいと感じたときは、退職届を正しく作成することが重要です。

退職の意思を公式に伝える書類であり、会社側が退職日や引き継ぎの準備をスムーズに進めるためにも必要です。

宛先、退職理由、退職日、日付と署名を含む基本的な項目を記載し、「提供されるフォーマット（退職願・退職届書き方）」を参考にしながら、漏れなく準備していきましょう。

また、退職届・退職願はパソコンで作成しても良いかも合わせてご確認ください。

お世話になった人に感謝を伝える

会社を辞めるときは、お世話になった人々に感謝を伝えることが大切です。

短い期間でも職場で築いた関係は重要で、感謝の意を示すことで円満に退職できます。

これは将来的にその会社が取引先となる場合にも役立つでしょう。

感謝を示す方法はさまざまで、挨拶の場や贈り物の風習について事前に話しやすい先輩などに確認するのが賢明です。

丁寧に感謝を伝えることで、ビジネスシーンにおける評判を維持し、退職後も良好な関係を保つことが可能です。

1ヶ月で辞めたい！退職・転職を成功させる方法

退職後の転職は、新たなキャリアへの大きなステップです。

ただし、成功させるには戦略が必要です。

ここでは、退職後の転職を成功に導くための重要な3つのポイントについて解説をしていきます。

自己分析や企業分析を行う

1ヶ月で辞めたいと考えた場合、転職を成功させるためには自己分析や企業分析が重要です。

なぜなら、短期離職を繰り返さないためにも自分の価値観やスキルが合う企業を見極める必要があるからです。

また、第三者の視点で的確なアドバイスを得るには、転職エージェントの利用も有効になります。

転職エージェントのサポートで自分のキャリアに合った企業を見つけ、長期的に働ける職場に転職する可能性が高まるでしょう。

中でもリクルートエージェントの評判は高く転職初心者も安心して利用できるため、登録をおすすめします。

経歴は正直に伝える

転職活動では経歴を正直に伝えましょう。

理由として、経歴に嘘をつくと企業側の背景調査で内定取り消しなどのリスクが生じるからです。

「嘘をついてもいつか何かしらの形でバレる」ことを肝に銘じてください。

くわえて、退職理由はポジティブな形で伝え説得力を持たせることで、次のキャリアへの展望を示すのが重要です。

自分のキャリア志向や目標を明確にし、今後習得したいスキルや目指す職種を具体的に伝えましょう。

これにより採用担当者に自分のポジティブな姿勢や目標をアピールでき、キャリアを支援してくれる企業を見つけやすくなります。

絶対にNGなことも把握する

絶対にNGとされる行為には、バックレ（無断退職）や虚偽の報告があります。

無断退職は企業との信頼を損ね、給与の未払いなど手続き上の問題や法的なトラブルにつながるリスクがあります。

また、虚偽の経歴や退職理由は背景調査で明らかになり、内定取り消しなどその後の転職活動に悪影響を与えるでしょう。

退職時には必ず直属の上司に報告し、正確な退職理由を伝えてスムーズな引き継ぎを行うことが重要です。

どうしても辞めるのが難しい場合は退職代行を利用するのがおすすめ

すぐにでも仕事をやめたいけど、自分の意思を通して退職を伝えるのは勇気がいる、退職を伝える際に何を言われるか分からなくて怖いといった方には退職代行サービスを利用するのも一つの手です。

様々な退職代行サービスが存在しますが、各サービスによって特徴が若干異なるため、それぞれのサービスを具体的に紹介していきます。

退職代行のおすすめTOP3	料金	退職成功率	24時間対応	特徴
	26,000円	過去実績100％	○	退職や転職に関する書類テンプレートが豊富
	24,800円	過去実績100%	○	東京労働経済組合が運営
	27,000円	過去実績100％	○	料金は退職後に後払いでOK

1位 退職代行jobs

運営	株式会社アレス
料金	26,000円
24時間対応	○
支払い方法	クレジットカード / コンビニ決済 / 現金翌月払い（paidy）/ 銀行振り込み
公式サイト	https://jobs1.jp/

退職代行jobsは弁護士がしっかりと監修を行っている退職代行サービスです。

申込みを行うと、顧問弁護士が監修した退職届のテンプレートや業務引継ぎ書のテンプレートなどをもらうことができるため、スムーズに退職することが可能です。

また転職や給付金のサポートのあるため、退職後に転職プランをまだ考えていない方のケアも行っています。

提携している人材会社を利用して転職が決まれば最大3万円のお祝い金などももらえるのは「退職代行jobs」ならではの評判となっています。

LINEや電話で気軽に相談することができるので、退職代行サービスにまだピンときていない方はぜひ相談からしてみることをおすすめします。

関連記事 辞めるんです 評判

2位 退職代行ガーディアン

運営	東京労働経済組合
料金	24,800円
24時間対応	○
支払い方法	クレジットカード/ 銀行振り込み
公式サイト	https://taisyokudaiko.jp/

退職代行ガーディアンは東京労働経済組合が運営を行っている退職代行サービスです。

退職代行ガーディアンの特徴は法適合された合同労働組合が退職に関する手続きを行うため、違法性なく安心・安全に利用できるのが強みです。

即日退職も可能で、相談した当日から出社する必要はなく休日・深夜の時間帯でもできる限りサポートしてくれます。

とにかく信頼できる退職代行サービスが利用したい！という方は退職代行ガーディアンをおすすめします。

関連記事 退職代行ガーディアン 評判

3位 辞めるんです

運営	LENIS Entertainment株式会社
料金	27,000円
24時間対応	○
支払い方法	クレジットカード/ 銀行振り込み
公式サイト	https://yamerundesu.com/

辞めるんですは退職してからの後払いができるのが大きな評判に繋がっている退職代行サービスです。

悪質な退職代行サービスの中には、料金を支払った後に対応してくれないケースなどがあり不安ですが、「辞めるんです」の場合は退職してからの支払いになるため、安心してサービスを利用することができます。

また退職率100％と高い実績を持っており、即日退職可能や24時間対応可などサービス内容自体も信頼性が高いです。

LINEで無料相談を受けることもできるので、退職代行の利用を考えている方はチェックしてみてください。

関連記事 辞めるんです 評判

会社を1ヶ月で辞めることに関するまとめ

今回の記事では、「会社を1ヶ月で辞める短期退職のリスクとメリット」について解説しました。

内容は以下のとおりです。

本記事では、入社1ヶ月で退職を考える人に向けて、退職のリスクとメリット、手続きの流れ、そして転職成功のためのポイントを解説しました。

また、短期退職の可否や退職手続きを円滑に進める方法にも触れています。

さらに、転職時の自己分析・企業分析の重要性や、経歴を正直に伝える必要性についても説明しました。

この記事の情報を参考に、短期退職を成功させ、あなたの今後にとって有意義なキャリアを築いていきましょう。